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各市、州人力資源和社會保障局：
為進一步規范我省工傷認定工作，保障職業病職工合法權益，依據《職業病防治法》、《工傷保險條例》，現就規范職業病工傷認定申請提出以下意見,請遵照執行。
一、職工按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經所在市、州社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
二、用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或其近親屬、工會組織在被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照前款規定提出工傷認定申請。
三、提出職業病工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)職業病診斷證明書或職業病診斷鑒定書;
(四)職業病危害接觸史;
(五)工作場所職業病危害因素;
(六)臨床表現以及輔助檢查結果等。
四、工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。
五、社會保險行政部門收到職業病工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核。
(一)材料完整的，社會保險行政部門應同時作出受理或不予受理的決定。
(二)材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需補正的全部材料。
(三)社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或不予受理的決定。
(四)社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》。
(五)社會保險行政部門決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。 |