標題：	關(guān)于職工轉(zhuǎn)移工作單位有關(guān)事項的通知           2006-07-20 常勞社就〔2006〕6號    江蘇省常州市
內(nèi)容：	各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局，市有關(guān)委辦局、公司、直屬單位： 在全面實行勞動合同制度以后，職工調(diào)動、轉(zhuǎn)移工作單位，均應(yīng)通過與原用人單位終止勞動關(guān)系，再與新用人單位建立勞動關(guān)系來實現(xiàn)，同時根據(jù)勞動保障部《勞動力市場管理規(guī)定》（勞動和社會保障部令第10號）第十四條規(guī)定，轉(zhuǎn)入單位招用人員后，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)，到當?shù)貏趧泳蜆I(yè)管理機構(gòu)辦理錄用登記備案手續(xù)。為加強勞動用工管理，規(guī)范職工轉(zhuǎn)移工作單位行為，保護職工合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下： 一、職工在同一社會保險基金統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位 （一）職工轉(zhuǎn)移工作單位需同時具備的條件 1．用人單位與職工雙方訂立書面勞動合同，且轉(zhuǎn)移工作單位時勞動合同在有效期內(nèi)； 2．轉(zhuǎn)出單位在錄用轉(zhuǎn)出人員（含失業(yè)人員、外來勞動力）時已向所在地同級就業(yè)管理機構(gòu)辦理錄用登記備案手續(xù)（指按管理權(quán)限應(yīng)由勞動保障部門辦理錄用登記備案手續(xù)的人員）； 3．用人單位與職工已參加社會保險并正在履行繳費義務(wù)； 4．轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出單位和職工對轉(zhuǎn)移工作單位事實的認可。 （二）職工轉(zhuǎn)移工作單位流程 1．填寫《職工轉(zhuǎn)移工作單位錄用登記備案表》（附件1）、《職工轉(zhuǎn)移工作單位錄用登記備案花名冊》（附件2）。 2．轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出單位和職工對轉(zhuǎn)移工作單位事實認可確認簽章后，由轉(zhuǎn)出單位出具解除終止勞動合同證明書并移交職工《養(yǎng)老保險手冊》、《就業(yè)登記證》和職工檔案等材料。 3．由轉(zhuǎn)入單位到所在地同級就業(yè)管理機構(gòu)辦理職工轉(zhuǎn)移工作單位錄用登記備案手續(xù)，就業(yè)管理機構(gòu)對持有《就業(yè)登記證》的人員應(yīng)同時辦理就業(yè)單位變更記載手續(xù)。錄用登記備案手續(xù)應(yīng)當自轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出單位和職工對轉(zhuǎn)移工作單位事實認可確認簽章之日起30日內(nèi)辦理。 4．轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入單位依次辦理各項社會保險參保減、增手續(xù)。 （三）有關(guān)事項的處理 1．關(guān)于支付經(jīng)濟補償問題，按以下原則處理。 （1）轉(zhuǎn)出單位依據(jù)《勞動法》第二十四條向轉(zhuǎn)出職工提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同而發(fā)生轉(zhuǎn)移工作單位的，轉(zhuǎn)出單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 （2）由轉(zhuǎn)出職工本人提出解除勞動合同而發(fā)生轉(zhuǎn)移工作單位的，轉(zhuǎn)出單位可以不支付勞動者經(jīng)濟補償金。 （3）職工因組織原因調(diào)動改變工作單位的，其在轉(zhuǎn)出單位工作的年限與轉(zhuǎn)入單位的工作年限合并視作轉(zhuǎn)入單位計算經(jīng)濟補償金或生活補助費的工作年限。 （4）職工由于成建制調(diào)動而改變工作單位的，其在原單位工作的年限應(yīng)當作為計發(fā)經(jīng)濟補償金或生活補助費的年限。如何計發(fā)，可由調(diào)出單位一次性計發(fā)；也可由調(diào)出單位和調(diào)入單位協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，作為調(diào)入單位計算經(jīng)濟補償金或生活補助費的年限。此類問題要在重新簽訂的勞動合同中予以明確，如未明確，今后發(fā)生計算經(jīng)濟補償金或生活補助費支付等問題爭議的，由最后轉(zhuǎn)入單位承擔(dān)。 2．關(guān)于工傷處理問題。五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同而發(fā)生轉(zhuǎn)移工作單位的，轉(zhuǎn)出單位應(yīng)支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 二、職工在不同社會保險基金統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位 （一）職工在常州市不同社會保險基金統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位 1．不涉及戶籍變動的職工轉(zhuǎn)移工作單位。 轉(zhuǎn)移職工與轉(zhuǎn)出單位雙方終止勞動關(guān)系后，由轉(zhuǎn)入單位按市勞動保障局《關(guān)于實行農(nóng)村（外來）勞動力就業(yè)登記管理辦法的通知》(常勞社就管[2005]6號)要求辦理錄用登記備案手續(xù)。轉(zhuǎn)入單位憑錄用登記備案手續(xù)辦理職工檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。 我市登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力在我市不同社會保險基金統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，用工登記備案、職工檔案轉(zhuǎn)移按上款精神執(zhí)行。 2．涉及戶籍變動的職工轉(zhuǎn)移工作單位。 仍按省勞動保障廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省勞動合同制職工異地調(diào)動有關(guān)規(guī)定(試行)〉的通知》（蘇勞社［2001］43號）、市勞動保障局《常州市勞動合同制職工異地轉(zhuǎn)移工作單位程序規(guī)范》（常勞社就[2002]85號）執(zhí)行。市區(qū)需轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出人員的手續(xù)由市勞動保障局負責(zé)辦理。 （二）職工跨省、市在不同社會保險基金統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位 按本通知第二條（一）款執(zhí)行。轉(zhuǎn)入地勞動保障部門對職工轉(zhuǎn)移手續(xù)有特殊要求的，為方便職工異地轉(zhuǎn)移，在合法、合理、規(guī)范前提下，我市勞動保障部門可提供相應(yīng)便利。 三、我市各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)明確并公布職工轉(zhuǎn)移工作單位中有關(guān)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的具體要求、辦理流程，以方便用人單位和勞動者查詢和辦理有關(guān)手續(xù)。 四、各級勞動監(jiān)察機構(gòu)要加強對用人單位招用員工辦理錄用登記備案的檢查力度，對用人單位未按期辦理錄用登記備案手續(xù)的，根據(jù)勞動保障部《勞動力市場管理規(guī)定》（勞動和社會保障部令第10號）第三十五條規(guī)定，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以1000元以下罰款。 五、本通知所稱的職工包括：各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的職工；國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之形成勞動合同關(guān)系的勞動者。 六、本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。原市勞動局《關(guān)于印發(fā)〈常州市職工市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作單位辦法〉的通知》(常勞計[1996]91號)同時廢止。
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