各有關單位：
我市2012年人才引進工作定于2012年4月12日啟動。為做好此項工作，現就有關事項通知如下：
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一、關于立戶登記和權屬劃分事項
�。ㄒ唬╆P于立戶登記。
用人單位辦理人才引進業務須先辦理人才引進立戶登記。在本市依法注冊、登記、批準成立且正常運作的各類法人機構和具有用人自主權的其他組織均可以申辦人才引進立戶登記。
�。ǘ╆P于權屬劃分。
中央及各省駐深單位和企業、市國資委直屬企業申請的人才引進業務，在市人力資源保障部門辦理；區屬國有企業申請的人才引進業務，在區人力資源部門辦理。其他用人單位在辦理人才引進立戶登記時可自主選擇在市人力資源保障部門或區人力資源部門辦理人才引進業務。辦理調干、接收畢業生和外來務工人員積分入戶三項業務審批部門應保持一致，且不得同時選擇在市人力資源保障部門和區人力資源部門辦理人才引進業務。
以個人身份申請的人才引進業務，市屬人力資源服務機構代理的，由市人力資源保障部門辦理；區屬人力資源服務機構代理的，由區人力資源部門辦理。
市人力資源保障部門統一負責本市接收普通高校應屆畢業生管理工作。
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二、關于業務辦理時間和申報流程
�。ㄒ唬╆P于業務申辦模式。
已進行人才引進立戶登記的用人單位可獨立申報人才引進業務，也可委托我市認可的人力資源代理機構申報業務。委托代理機構申報的人才引進業務，申報材料由代理機構統一報送到用人單位所屬的業務審批部門。
用人單位選擇一家代理機構并確定代理關系后，業務年度不得更換代理機構。
（二）人才引進業務辦理時間。
1.立戶登記
全年度工作日
2.網上申報信息時間：
2012年4月12日—2013年2月5日
3.書面材料受理時間：
2012年4月12日—2013年3月5日
�。ㄈ╆P于人才引進業務辦理流程。
1．網上申報擬引進人員信息
人才引進工作實行信息化管理，在市人力資源保障局官方網站（www.szhrss.gov.cn）"辦事大廳"欄目"網上申報系統"中鏈接人才引進（畢業生、調干、積分入戶）測評和申報系統,用人單位立戶登記后，可申報本單位人才引進信息；個人也可注冊后，填入個人信息測評是否符合深圳市人才引進的條件,并提交用人單位或代理機構申辦。
2.預審及公示
凡按照審批條件申報調干業務的，市人力資源保障局和各區人力資源局將分別于受理書面申報材料截止日期前分批對其網上申報信息進行預審。預審通過的，用人單位方可提交書面申報材料；當次預審不通過的，其申報信息自動納入下一批次預審范圍。
積分入戶人員積分分值達到100分以上的，市人力資源保障局將于受理書面申報材料截止日期前，分批對其網上申報信息進行公示。公示通過的，用人單位方可向市人力資源保障局或各區人力資源局提交書面申報材料。
3.受理書面申報材料
已申報人才引進信息的單位應及時按規定向審批機關提交書面材料。申請接收畢業生的，由市人力資源保障局統一受理書面材料，在各區人力資源部門辦理業務的用人單位或代理機構須經由區人力資源部門報送書面材料。書面申報材料的內容及要求詳見辦事指南。
凡市屬用人單位一次性申報高校畢業生接收材料超過50份的，或者一次性申報調干或招調工材料超過30份的，可提前3個工作日向市人力資源保障局預約批量受理。
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三、相關注意事項
各有關單位申辦各項人才引進業務應嚴格執行我市2012年人才引進政策的有關規定，并特別注意以下事項：
（一）關于繳納超齡養老保險費。根據《深圳市調入人員繳納超齡養老保險費的規定》（深府〔2008〕180號），調干人員超過繳納超齡養老保險費起征年齡的，須按規定繳交超齡養老保險費。各用人單位和代理機構以及擬調入人員應進一步加強對上述規定的學習和理解，對于需要繳納超齡養老保險費的人員，須在調入單位、擬調入人員明確知曉而且愿意按規定繳納超齡養老保險費的情況下再提出調入申請。
（二）關于積分入戶業務單位申辦等指標項積分標準。在外來務工人員積分入戶業務中，如由用人單位申報可加10分，符合此條件需擬引進人員在本單位連續繳納工傷保險6個月以上。關于全國計算機信息高新技術考試模塊，取消相應學歷要求，其余仍按以往標準積分，即須獲得兩個以上模塊的合格證書方可按相應職業資格等級積分，兩個模塊的合格證書均為中級職業資格或一個為中級、另一個為高級的，按中級職業資格積分，兩個模塊的合格證書均為高級職業資格的，按高級職業資格積分。所有模塊按就高不就低原則，多于兩個模塊的不予重復計分。
�。ㄈ╆P于專業技術人員職業（執業）資格。擬引進人員以專業技術人員職業（執業）資格條件申報的，其資格應在本市公布的目錄范圍內（見附件1）。
�。ㄋ模╆P于業務指引及信息查閱。市人力資源保障局將從市局業務角度制訂人才引進業務指南，對申報材料和業務流程等事項作出明確規定，指引有關單位人員辦理業務。我們將在官方網站（www.szhrss.gov.cn）“人才引進”欄目發布本年度各項人才引進政策及詳細的業務指南，供辦事人員查閱；也將編發人才引進業務辦事指南資料并向社會發放；辦事人員亦可直接到市、區行政服務大廳辦事窗口咨詢，或撥打電話12333、82108904進行查詢。
�。ㄎ澹╆P于人才引進工作紀律問題。用人單位、人力資源服務機構及擬引進人員應確保所申報材料的真實性。用人單位或人力資源服務機構有弄虛作假或其他違法行為的，暫停其辦理人才引進業務3年，并永久取消其法定代表人和經辦人所有的人才引進業務辦理資格；擬引進人員有弄虛作假等行為的，不予辦理引進手續，將其行為記入深圳市個人信用征信系統，并永久取消其所有的人才引進業務申請資格；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
特此通知。
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