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關(guān)于西藏自治區(qū)貫徹國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定問題給西藏自治區(qū)人民政府的復(fù)函
標(biāo)題:
關(guān)于西藏自治區(qū)貫徹國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定問題給西藏自治區(qū)人民政府的復(fù)函
1981-09-23 國家勞動總局 西藏
內(nèi)容:
你區(qū)貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》有關(guān)問題的請示報(bào)告及關(guān)于貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工休假、探親待遇的規(guī)定》的規(guī)定(以下簡稱《規(guī)定》),國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)交我局辦理。現(xiàn)將我們與財(cái)政部研究,并經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的意見函復(fù)如下:
一、考慮到你區(qū)原規(guī)定的職工探親待遇已經(jīng)不低,而且目前國家財(cái)政尚有困難,職工探望配偶的假期仍以維持原規(guī)定的三十天為宜,已婚職工探望父母的,不要兩年給假一次,以每三年或每四年探望一次為好,假期可以三十天。
二、為了加強(qiáng)職工的組織紀(jì)律性,不能因職工探親、休假而影響生產(chǎn)與工作,對未經(jīng)組織批準(zhǔn)續(xù)假而超假不歸的,應(yīng)該要求嚴(yán)格一些。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)單位,差距過大了不好。因此,對《規(guī)定》的第六條 (二)項(xiàng)要作適當(dāng)修改。
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