標(biāo)題：	關(guān)于做好2005年度工資基金年審工作的通知           2005-11-24 廣東省人事廳 粵人函〔2005〕2713號    廣東省
內(nèi)容：	省直及中央駐穗各有關(guān)單位： 根據(jù)《廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理實(shí)施細(xì)則》（粵府[1996]55號，以下簡稱《細(xì)則》）的要求，為做好2005年度工資基金年審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、年審內(nèi)容 檢查各單位執(zhí)行2005年職工人數(shù)計(jì)劃及工資總額計(jì)劃的落實(shí)情況，同時(shí)核定2006年工資基金使用計(jì)劃。職工人數(shù)審核：根據(jù)2005年職工人數(shù)基期數(shù)以及本年度新增或減少人員情況核定2006年職工人數(shù)；工資總額審核：根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的內(nèi)容核定，各單位自行規(guī)定的津補(bǔ)貼以及福利性開支、離退休人員工資等均不屬工資總額的范圍。 二、年審要求 工資基金管理是人事計(jì)劃管理工作的重要手段，是檢查各單位是否違反人事計(jì)劃管理規(guī)定的依據(jù)之一。各單位必須嚴(yán)格按照我廳下達(dá)的2005年增人計(jì)劃指標(biāo)增加工作人員，并經(jīng)各審批口辦理有關(guān)進(jìn)人手續(xù)。沒有超增人計(jì)劃進(jìn)人和沒有超工資總額計(jì)劃使用工資總額的，予以核定2006年工資基金使用計(jì)劃并更換新手冊；沒有增人計(jì)劃或超增人計(jì)劃進(jìn)人的與超工資總額計(jì)劃使用工資總額的，不予核定2006年工資基金使用計(jì)劃并不予更換新手冊。 各單位必須充分認(rèn)識做好此項(xiàng)工作的重要性，基層單位要對照《細(xì)則》的要求，配合主管部門做好工作。對無視年審要求不按規(guī)定辦理的單位予以通報(bào)批評，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各基層單位準(zhǔn)備好以下資料，由主管部門依照安排的時(shí)間（詳見附件）統(tǒng)一到我廳綜合計(jì)劃處辦理審核手續(xù)。 1、2005年正在使用的《工資基金管理手冊》； 2、新一年的《工資基金管理手冊》； 3、《法人證書》。事業(yè)單位提供由省事業(yè)登記管理中心核發(fā)的經(jīng)2005年年檢的《事業(yè)單位法人證書》（正副本均可）；社會團(tuán)體提供由省民政廳核發(fā)的《社會團(tuán)體法人登記證書》（正副本均可）； 4、2005年增人計(jì)劃分解意見及增人計(jì)劃卡； 5、2005年12月份編制內(nèi)在職人員工資發(fā)放個(gè)人表及總表； 6、中央駐穗單位提供由主管部門根據(jù)人事部下達(dá)的年度職工人數(shù)和工資總額計(jì)劃； 7、超計(jì)劃進(jìn)人或超計(jì)劃使用工資總額的單位書面說明情況并由主管部門加蓋公章。 三、《工資基金管理手冊》的使用 各基層單位只能在銀行開設(shè)一個(gè)工資基金專用帳戶，一切工資性支出只能在此基金專用帳戶支付，并如實(shí)填寫工資基金使用登記表和工資基金支付登記表，不得套支或坐支現(xiàn)金發(fā)放工資。開戶銀行根據(jù)人事部門核定的工資基金使用計(jì)劃監(jiān)督支付工資,并由銀行經(jīng)辦人蓋章。更換新的工資基金管理手冊，各基層單位必須認(rèn)真填寫好單位名稱、單位代碼、單位負(fù)責(zé)人、經(jīng)費(fèi)來源、開戶銀行、銀行帳號、上年職工年末到達(dá)數(shù)及工資總額年末到達(dá)數(shù)、編制數(shù)等欄目的內(nèi)容，主管部門加蓋公章后方可辦理年審手續(xù)。各主管部門憑本通知到我廳綜合計(jì)劃處領(lǐng)取《工資基金管理手冊》。 四、其他 1、已列入財(cái)政統(tǒng)發(fā)的省直行政機(jī)關(guān)及部分事業(yè)單位不參加年審，但已列入財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍的省屬學(xué)校部分非統(tǒng)發(fā)人員的工資基金仍要參加年審。 2、年審時(shí)，省直各單位必須提供使用《廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員管理系統(tǒng)》生成的軟盤數(shù)據(jù)，報(bào)我廳備案。 廣東省人事廳 二○○五年十一月二十四日
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