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各縣（市）區勞動（人事勞動）局，各有關單位：
為進一步加強職工退休審批工作，嚴格控制提前退休行為，維護職工合法權益，公平、公正、公開地進行退休審批，根據國家有關規定，經研究決定從2001年4月1日起實行職工退休審批公示制度。現將有關事宜通知如下：
1、目的與意義：近年來，黨和政府三令五申要確保按時足額發放離退休人員養老金。我市離退休人員的養老金已全部實行社會化發放，離退休人員的基本生活得到保障。因此，出現個別單位為達到使職工提前退休的目的，
在辦理退休時工作不負責任，違犯有關管理規定，將檔案交給職工本人或編造、更改檔案、變動出生日期、出具虛假證明等弄虛作假現象，引起職工群眾不滿，也給正常審批工作帶來難度。為增加職工退休審批工作的透明度，實行審批公示制度，將辦理退休審批手續置于整個社會的監督之下，做到客觀、公正、實事求是，杜絕弄虛作假行為是非常主要的。
2、公示的對象：符合國家規定即將辦理退休手續的職工，包括正常申請退休、從事特殊工種需要退休、因病或非因工負傷完全喪失勞動能力需提前退休或退職；以及因工致殘符合工傷鑒定標準1—4級退出生產崗位的職工。
3、公示的內客：擬辦理退休(或退職)手續職工的姓名、性別、出生年月、參加工作時間、參保時間；從事特殊工種名稱、時間、累計年限；申請病退的包括勞動鑒定情況；工傷人員的工傷時間及工傷鑒定結論等。
4、公示形式及時間：由職工所在單位將擬退休人員情況向本單位職工張榜公布，時間不少于10天。
5、公示監督：
（1）各單位的工會組織、紀檢部門及廣大職工群眾對公示內容的真實性進行監督。公示期內，職工群眾如發現內容與實際情況不符的，可向本單位勞資人事（組織）部門反映，也可向勞動保障行政部門舉報。對群眾反映或舉報的問題，有關單位要認真核實，有問題的要及時糾正，并對弄虛作假者批評教育，情節嚴重的要追究責任。
（2）勞動保障行政部門對公示情況進行不定期抽查。單位在公示中弄虛作假的，經查證屬實，在全市進行通報批評，情節嚴重的，建議有關單位和部門給予責任人員紀律處分。
（3）實行經辦人簽字制度。單位經辦人員要認真負責，嚴格執行有關職工退休政策規定，切實履行上報職責。
（4）設立舉報電話，市勞動保障行政部門舉報電話為3924795一80667。各縣（市）區舉報電話自行公布。
6、審批程序
（1）單位對公示期滿沒有異議的，應寫出公示報告，經單位法人代表和單位工會負責人簽字后，向勞動保障行政部門申報。
（2）勞動保障行政部門接到單位申報后，應嚴格執行國家有關政策，并在規定時間內審批。市勞動部門每周一、三受理職工退休申報。對勞動部門的審批結果，單位應向職工公布。
焦作市勞動局
二OO一年三月二十一日 |