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各有關委、辦、局，控股（集團）公司，企業（集團）公司，各區縣人力資源和社會保障局，各企業：
近期本市持續高溫，為保護勞動者身體健康及其相關權益，各企業要認真貫徹落實《關于做好當前高溫期間防暑降溫和安全生產工作的通知》（滬勞保福發【2005】26號）和《關于本市企業高溫季節津貼標準的通知》（滬勞保綜發【2007】30號）精神，做好高溫期間防暑降溫和津貼發放等工作，現將有關要求通知如下：
一、在高溫天氣期間，企業應合理安排作息時間，保障勞動者休息。各企業，包括因生產需要，已被人力資源社會保障行政部門批準實行綜合計算工時制的企業，當氣溫達到35℃及以上時，應根據實際情況調整、縮短工作時間，防止出現因工作時間過長而影響職工身體健康的情況。當氣溫達到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業外，工作環境不能滿足極端高溫條件作業的企業，可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。
二、企業要在保證工作現場清涼飲料供應的同時，按規定向勞動者發放高溫季節津貼。在日最高氣溫達到35℃以上時，安排勞動者露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付每天不低于10元的高溫季節津貼。
三、企業要特別關注生產服務一線以及從事露天作業的勞動者，減少高溫作業危害，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
四、各級人力資源社會保障部門，要加強對企業的監督檢查，要求企業嚴格執行國家和本市的相關規定，各企業主管部門要督促企業做好高溫期間職工的防暑降溫工作，確保保護勞動者健康的各項措施落到實處。
上海市人力資源和社會保障局
二○一○年八月四日 |