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各縣（市）、區勞動和社會保障局，市各企業主管局（公司）和直屬單位：
為發揮最低工資的保障作用，增加城鎮低收入居民的收入，根據勞動保障部《最低工資規定》（部令〔2004〕第21號）和《江蘇省企業最低工資暫行規定》（省政府第56號令）的規定，經省政府同意，市政府對我市最低工資標準進行了調整。現將具體調整意見通知如下：
一、調整后的最低工資標準（以下最低工資標準含勞動者個人依法繳納的社會保險費）
（一）調整后的月最低工資標準
市區（二類）：550元/月（原500元/月）
新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣（三類）：480元/月（原440元/月）
邳州市、睢寧縣（四類）：400元/月（原360元/月）
（二）調整后的小時工最低工資標準
二類：4.6元/小時 （原4.2元/小時）
三類：4.1元/小時 （原3.7元/小時）
四類：3.4元/小時 （原3.1元/小時）
二、勞動者所得月工資在剔除本“通知”第三條規定的項目和繳納個人最低住房公積金后，低于最低工資標準的部分，用人單位應當補足。
三、下列各項不包括在最低工資標準口徑內，由用人單位另行支付：
（一）加班加點的工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
四、調整后的最低工資標準從2005年11月1日起執行。
最低工資標準，是國家用法定形成保護低收入者基本生活的一項制度，我市各用人單位和個體經濟組織對最低工資標準必須依法執行。凡用人單位違反最低工資規定的，勞動者有權向有關部門反映或舉報，勞動保障部門要依法對用人單位工資支付情況進行監察，對違法行為進行處理。
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