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關(guān)于2005年、2006年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
2006-08-28 魯勞社〔2006〕46號 山東省
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各市人民政府，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：
根據(jù)勞動和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕21號）精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報勞動和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2005年、2006年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：
一、調(diào)整人員范圍和時間
2005年調(diào)整范圍為2004年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
2006年調(diào)整范圍為2005年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
2005年、2006年分別從當(dāng)年的7月1日起調(diào)整。
二、調(diào)整水平和辦法
（一）2005年退休人員的調(diào)整水平和辦法。
對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：
第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）的調(diào)整系數(shù)乘以40元計算增加。各市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)根據(jù)2004年當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素確定（附件1）。
第二部分按2004年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1％計算增加。
（二）2006年退休人員的調(diào)整水平和辦法。
1、普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：
第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）的調(diào)整系數(shù)乘以70元計算增加。各市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)根據(jù)2005年當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素確定（附件1）。
第二部分按2005年12月份本人基本養(yǎng)老金的5.8％計算增加。
2、在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的養(yǎng)老金：
（1）具有高級職稱的退休科技人員，每人每月提高60元。
（2）1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元，其中1949年1月1日至1949年9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月再提高80元。
（3）1993年9月30日前退休的人員（不含1953年12月31日前參加工作的人員），每人每月提高20元。
（4）2005年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、45元、60元。
同時符合上述兩項以上（含兩項）條件的退休人員，可重復(fù)享受。
（三）2005年、2006年退職人員的調(diào)整辦法。
對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80％計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
三、資金列支渠道
這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支。未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。
四、幾個具體問題的規(guī)定
（一）2005年、2006年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。建國前老工人增加養(yǎng)老金工作另行部署。
（二）按本《通知》調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。
（三）本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）這次調(diào)整養(yǎng)老金，一律計算到角，角以下四舍五入。
五、審批程序
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老保險管理工作規(guī)定、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的，由負責(zé)統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接輸，報同級勞動保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)部門協(xié)助辦理。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫出總結(jié)，連同《2005年、2006年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》（附件2）一并報省勞動保障廳、省財政廳。
這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的翔。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施。要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)增加對養(yǎng)老保險的補助力度等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。 |
| 附件： |
2005年、2006年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整系數(shù)表.doc
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