第一條 為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人合法權(quán)益，根據(jù)國家《工傷保險條例》和勞動保障部《工傷認定辦法》及《湖北省工傷保險實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)職工、有雇工的個體工商戶的雇工（以下通稱雇工）因工受傷或患職業(yè)病，要求進行工傷認定的，勞動保障行政部門可按本程序執(zhí)行。

第三條 省勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的職工工傷認定工作。原由省勞動保障行政部門負責進行的工傷認定工作，現(xiàn)由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門負責。 設(shè)區(qū)的市級勞動保障部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷認定工作，指導所屬縣（市）級勞動行政部門的工傷認定工作。 縣（市）勞動行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)工傷認定工作，并接受市級勞動行政部門委托的工傷認定工作。 用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在統(tǒng)一統(tǒng)籌地區(qū)的，參加工傷保險的，由參保地的勞動行政部門進行工傷認定；為參加工傷保險的，由生產(chǎn)經(jīng)營地的勞動行政部門進行工傷認定。

第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓�部門提出工傷認定申請，領(lǐng)取《工傷認定申請表》并按規(guī)定填寫。遇特殊情況經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可適當延長，但最長不超過三個月。

第五條 用人單位未按第四條規(guī)定提出工傷認定申請的，職工及其直系親屬可以向當?shù)貏趧有姓�部門提出申請，領(lǐng)取；《工傷認定申請表》并按規(guī)定填寫。申請有效期為事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)。 《工傷認定申請表》全省統(tǒng)一格式，表樣由省勞動保障廳提供。

第六條 申請工傷認定，應(yīng)當提供以下材料： 1、工傷認定申請表； 2、能夠證明與用人單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)材料〖包括書面勞動合同（集體勞動合同或個人合同）、經(jīng)濟合同中有關(guān)勞動關(guān)系的約定、勞資人事部門的用人材料、工資發(fā)放表、證人證言等〗； 3、因事故造成傷害的，由企業(yè)提供事故報告或本企業(yè)職安部門出具的證明材料。企業(yè)不提供證明材料的，職工和其親屬、工會組織必須提供證人證言及相關(guān)材料； 4、工傷發(fā)生后，首次治療工傷的病歷，住院治療的還需提供出院小結(jié)； 5、患職業(yè)病的職工應(yīng)提供由衛(wèi)生行政部門確定的有職業(yè)病診斷資格的職業(yè)病診斷書并符合管轄規(guī)定； 6、屬于下列情形的還需提供以下相關(guān)證明材料： （1）因履行工作職責受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機關(guān)或人民法院的證明或判決書。 （2）因公外出期間發(fā)生事故受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；下落不明要求認定因工死亡的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。 （3）因公外出或在上下班途中，受到機動車傷害事故的，應(yīng)提交公安交通管理部門的責任認定書或相關(guān)處理證明。 （4）為維護國家利益、公眾利益而受到傷害的，應(yīng)提交相關(guān)職能部門出具的證明。 〔5〕復(fù)退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確定證明。 〔6〕患血吸蟲病的職工申請工傷認定的，需提交血防部門出具的《血吸蟲病診斷報告書》和用人單位派其到疫區(qū)工作的原始證明材料和首次醫(yī)治血吸蟲病的原始病歷。

第七條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應(yīng)及時對材料進行審核，對材料不全的應(yīng)在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷申請人需要補齊的材料；對材料完整的，應(yīng)在5個工作日內(nèi)下達受理通知書或不予受理決定書。 勞動保障行政部門應(yīng)當在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

第八條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當負責安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供有關(guān)情況和證明材料。

第九條 勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷該證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)的部門重新提供。

第十條 勞動保障行政部門工作人員進行調(diào)查核實，應(yīng)由兩名以上人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十一條 勞動保障行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，可以行使以下職權(quán)： （一）根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場； （二）依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員； （三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認定有關(guān)的資料。

第十二條 勞動保障行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，應(yīng)當履行下列義務(wù)： （一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個人隱私； （二）為提供情況的有關(guān)人員保密。

第十三條 職工或者直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有效證明材料的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的材料依法作出工傷認定結(jié)論。

第十四條 工傷認定決定應(yīng)當載明下列事項： （一）用人單位全稱； （二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)及身份證號碼； （三）事故時間、受傷部位和診治時間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論； （四）認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)； （五）認定結(jié)論； （六）不服認定決定申請行政復(fù)議的部門和期限； （七）作出認定決定的時間。 工傷認定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。

第十五條 勞動保障行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將工傷認定決定送達申請工傷認定的職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。

第十六條 工傷認訂結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認定的有關(guān)資料歸檔，并至少保存20年。

第十七條 職工或者直系親屬、用人單位對勞動保障行政部門作出的不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第十八條 進行工傷認定調(diào)查核實時，用人單位及人員拒不依法履行協(xié)助義務(wù)的，由勞動保障行政部門責令改正。

第十九條 本程序自2005年1月1日起施行。