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根據(jù)《運動員、教練員工資制度改革方案》，現(xiàn)對實施改革方案的若干具體政策問題作如下規(guī)定。
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一、工資制度改革范圍問題
體委系統(tǒng)所屬優(yōu)秀運動隊〔包括省、自治區(qū)體委下放到地（市）體委的優(yōu)秀運動隊〕的運動員、教練員和各類體育學(xué)校（包括業(yè)余體校）的教練員。
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二、運動員套改體育津貼的具體辦法
（一）運動員辦理正式入隊手續(xù)之下一個月開始計發(fā)體育津貼。一般定為四等津貼最低檔（六類工資區(qū)為58元）。
（二）運動員在全國以上比賽中獲得獲獎名次（集體、團(tuán)體項目的主力隊員）、破紀(jì)錄正式批準(zhǔn)后，從下年的一月一日進(jìn)入相應(yīng)津貼等級最低檔或提高相應(yīng)津貼等級檔次，其中，首次獲得世界冠軍、破世界紀(jì)錄正式批準(zhǔn)的運動員從取得成績的下月進(jìn)入特等津貼最低檔。一年內(nèi)獲得多項運動成績的，按其中最高成績評定體育津貼。
對于運動技術(shù)水平不斷提高的運動員，一般每兩年在相應(yīng)津貼等級中增加一檔津貼。
對有特殊貢獻(xiàn)的可以及時增加津貼。
已達(dá)到相應(yīng)津貼等級最高檔的不再增加。
（三）運動員現(xiàn)行工資低于運動成績相應(yīng)津貼等級的，這次均可進(jìn)入相應(yīng)津貼等級最低檔。
現(xiàn)行工資系指本人現(xiàn)在實際領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)工資額，加上副食品價格補(bǔ)貼、現(xiàn)行行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元，不包括浮動工資（下同）和其他津貼、補(bǔ)貼。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某運動員，六類工資區(qū)（下同）現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運動員十級53元，加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為63元。該運動員曾獲全國冠軍，相應(yīng)津貼等級為二等，最低檔為90元，即套入90元。〕
（四）凡運動員現(xiàn)行工資高于相應(yīng)津貼等級最低檔的，按現(xiàn)行工資就近套入檔次。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某運動員，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運動員四級129元，加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為139元，該運動員曾獲世界比賽第三名，就近套入一等津貼140元。〕
（五）六類工資區(qū)本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資額等于或低于112元（加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后為122元）的運動員，一九八二年六月底以前正式入隊的，就近套入檔次或進(jìn)入相應(yīng)津貼等級最低一檔后，增加的金額不足一個檔次津貼的，除表現(xiàn)很差和犯有嚴(yán)重錯誤的以外，還可以高套一檔。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某運動員，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運動員八級75元，加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為85元。該運動員曾獲全國比賽第六名，就近套入三等津貼90元。本人一九八二年六月底以前參加工作，表現(xiàn)又較好，由于套入檔次后只增加5元，不足一個檔次津貼，還可以高套一檔，其體育津貼為100元。〕
（六）凡運動員現(xiàn)行工資高于或等于相應(yīng)津貼等級最高檔的，照發(fā)原工資，并將工資改為津貼。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某運動員，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運動員七級88元，加副食價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元，其現(xiàn)行工資為98元。該運動員為省、自治區(qū)、直轄市運動水平達(dá)到者，相應(yīng)津貼等級為四等，最高一檔津貼90元。該運動員現(xiàn)行工資高于相應(yīng)津貼等級最高一檔津貼，照發(fā)原工資98元，并改為98元津貼。〕
（七）帶工資脫產(chǎn)在各類學(xué)校學(xué)習(xí)的運動員按入學(xué)前的工資和運動成績套改津貼。
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三、教練員套改職務(wù)工資的具體辦法
（一）凡本人現(xiàn)行工資低于所任職務(wù)最低等級的職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和的，均可進(jìn)入本職務(wù)的最低等級工資。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某主教練，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員八級75元，加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為85元。新定省優(yōu)秀運動隊主教練職務(wù)工資82元，加基礎(chǔ)工資40元后為122元。該主教練現(xiàn)行工資低于所任主教練職務(wù)最低等級工資加基礎(chǔ)工資之和，即應(yīng)套入122元，其中職務(wù)工資為82元。〕
（二）凡本人現(xiàn)行工資高于所任職務(wù)最低等級工資加基礎(chǔ)工資之和的，可以按現(xiàn)行工資額就近套級。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某教練，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員四級129元，加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為139元，高于所任省教練最低等級工資加基礎(chǔ)工資之和的標(biāo)準(zhǔn)97元，即就近套入教練職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和的標(biāo)準(zhǔn)140元，其中職務(wù)工資為100元。〕
（三）六類工資區(qū)本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資額等于或低于112元（加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后為122元）的教練員，一九八二年六月底以前參加工作，就近套級或進(jìn)入本職務(wù)的最低等級工資后增加工資又不足一個新級差的，除表現(xiàn)很差和犯有嚴(yán)重錯誤的以外，還可以高套一級。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某助理教練，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員九級63元，加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為73元。新定省優(yōu)秀運動隊助理教練職務(wù)的最低等級工資為18元，加基礎(chǔ)工資后為58元。該助理教練現(xiàn)行工資高于所任助理教練最低等級職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和，即就近套入助理教練職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和的標(biāo)準(zhǔn)76元。本人一九八二年六月底以前參加工作，表現(xiàn)又較好，由于套級后只增加3元，不足一個新級差，還可以高套一級，其職務(wù)工資為42元，加基礎(chǔ)工資后為82元。〕
（四）凡本人現(xiàn)行工資高于或等于所任職務(wù)的最高等級工資加基礎(chǔ)工資之和的，照發(fā)原工資。
〔例如，省優(yōu)秀運動隊某助理教練，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員六級101元，加副食品價格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為111元。新定省優(yōu)秀運動隊助理教練最高職務(wù)工資為65元，加基礎(chǔ)工資40元為105元。該助理教練現(xiàn)行工資高于新定省優(yōu)秀運動隊助理教練職務(wù)最高等級工資加基礎(chǔ)工資之后，照發(fā)原工資111元。〕
（五）省、自治區(qū)、直轄市優(yōu)秀運動隊擔(dān)負(fù)國家隊任務(wù)的教練員，按新定國家隊教練員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）帶工資脫產(chǎn)在各類學(xué)校學(xué)習(xí)的教練員，按本人現(xiàn)行工資套改工資。
（七）按上述辦法套入新定工資標(biāo)準(zhǔn)的教練員，以及照發(fā)原工資的教練員，均可按照規(guī)定發(fā)給工齡津貼。
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四、目前實行浮動工資的運動員和教練員，應(yīng)按實行浮動工資前的標(biāo)準(zhǔn)工資套改運動員的體育津貼和教練員的職務(wù)工資。
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五、這次工資制度改革，部分運動員、教練員增加津貼、工資較多的（教練員含工齡津貼，不含教齡津貼、地區(qū)工資補(bǔ)貼和地區(qū)津貼），分兩年發(fā)給。曾獲得世界冠軍、破世界紀(jì)錄的運動員（已被世界體育組織承認(rèn)的）和現(xiàn)職的主教練套改津貼或工資后，其津貼或基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和達(dá)到140元及其以上的，增加津貼或工資超過30元的，其他運動員和教練員增加津貼或工資超過20元的，一九八五年分別增加30元、20元，超過的部分從一九八六年七月一日起再增加上去。其中，參加了工資改革，在一九八六年六月三十日前退役的運動員和離、退休的教練員，其增加的津貼或工資超過限額的部分，可以從退役或離、退休之下一個月起計入發(fā)放退役費或離、退休費的基數(shù)。
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六、對教練員兼領(lǐng)隊或領(lǐng)隊兼教練員的，原則上按其擔(dān)任的主要職務(wù)確定職務(wù)工資。專職領(lǐng)隊（包括其他駐隊干部）發(fā)給駐隊補(bǔ)貼。
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七、曾任總教練、教練組長和主教練具有八年以上教齡的教練員，經(jīng)組織批準(zhǔn)可聘任為咨詢教練，享受現(xiàn)職教練的職務(wù)工資。
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八、運動員的待分配時間，從組織正式宣布運動員離隊時開始計算。待分配時間一般為一年，原體育津貼照發(fā)。待分配期間計算工齡，不計算運齡。對于組織已安排工作，本人無正當(dāng)理由不服從分配的，減發(fā)津貼，經(jīng)多次教育仍不服從分配的，停發(fā)體育津貼。
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九、現(xiàn)有待分配運動員可以參加工資改革，實行體育津貼制。
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十、運動員退役后，分配到實行工齡津貼制度單位工作的，在運動隊期間的運齡、待分配期間的工齡可以連續(xù)計算為工齡，計發(fā)工齡津貼。
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十一、計發(fā)教齡津貼的工作年限，均按實際從事本職工作的年限計算。原任中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)教師的教齡可以合并計算。
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十二、原為運動員后經(jīng)組織任命為教練員的，不實行見習(xí)期。
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十三、除本辦法規(guī)定以外的其它政策和規(guī)定，按中共中央、國務(wù)院中發(fā)〔1985〕9號文件《關(guān)于國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪〔1985〕19號《關(guān)于實施國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》執(zhí)行。
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