標(biāo)題：	關(guān)于貫徹實(shí)施企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度的通知           2003-10-24 浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 浙勞社勞薪〔2003〕195號(hào)    浙江省
內(nèi)容：	各市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)(人事勞動(dòng))保障局： �� 今年9月6日，省政府下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2003〕29號(hào))，《通知》規(guī)定：從2003年9月1日起，調(diào)整企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為390元、430元、480元、520元四檔；并首次建立非全日制工作(在同一工作單位平均每日工作時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，同時(shí)為一個(gè)以上用人單位提供非全日制工作，每周累計(jì)工作時(shí)間不超過40小時(shí))的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)制度，考慮到非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是按最低月工資標(biāo)準(zhǔn)除每月標(biāo)準(zhǔn)工作小時(shí)(167.36小時(shí))的基礎(chǔ)上再乘150％的系數(shù)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為35元、39元、43元、47元四檔；最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度的實(shí)施范圍由城鎮(zhèn)各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)擴(kuò)大到我省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)。 �� 為落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，請(qǐng)各市根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和企業(yè)承受能力等實(shí)際情況，選擇確定所屬市、縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并要求在當(dāng)?shù)刂饕�新聞媒體(電視、報(bào)刊、廣播等)上予以公布。請(qǐng)各市將所屬市、縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯總后報(bào)我廳勞動(dòng)工資處備案。 �� 在實(shí)施過程中，各地要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，特別要加大對(duì)私營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、外資企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，對(duì)違反規(guī)定的企業(yè)要嚴(yán)肅處罰，真正將最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度落到實(shí)處。
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