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各縣市區勞動和社會保障局、市直有關單位：
為了認真貫徹焦政辦〔2004〕1號文件精神，切實做好市直事業單位轉企后職工的退休工作，現就有關問題提出如下意見：
一、退休審批問題
1、轉企事業單位原在編人員在辦理退休手續時，審批權限仍按原程序辦理。即：屬于工人的由勞動保障行政部門審批并發放退休證，干部由人事部門審批。
2、退休審批使用企業職工退休審批表，制作專用的待遇計算單，并裝入職工檔案。
3、對欠費單位在辦理退休手續時，由社會保險處簽發補欠通知書，要求在20個工作日內補齊欠費，告知其逾期將按照焦政辦〔2004〕1號文件規定計發退休費。
4、對于逾期未補齊欠費的，除按規定計發退休費外，應核減該單位欠費總額，并通知單位。
二、養老保險金計發辦法
1、對按事業單位檔案工資正常繳納保險費的轉制單位原在編人員，在符合法定退休條件辦理退休手續時，按現行事業單位退休費計發辦法計發退休待遇。
計算公式為：月基本養老金＝〔職務（技術等級）工資＋工資構成比例津貼〕×計發比例＋各種補貼
2、對欠費或繳費基數低于檔案工資的原在編人員，在符合法定退休條件辦理退休手續時，以本人退休前60個月的月平均繳費基數作為退休費計發基數。退休待遇基數一次性核定后不再變動。
三、核減欠費額程序
1、核減欠費由社會保險管理處提出，基金監督科審核并經局長辦公會批準后執行。
2、欠費核減后，由社會保險管理處書面通知欠費單位。
四、本意見與國家政策不一致時，以國家政策為準。
五、各縣市區在事業單位改制中可參照本意見執行。
二OO四年三月八日 |