標(biāo)題：	關(guān)于2011年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知           2011-01-01 粵人社發(fā)〔2011〕13號(hào)    廣東省
內(nèi)容：	各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局（社會(huì)保障局）、財(cái)政局（委），省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局： 根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2010〕106號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從2011年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)（含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他單位）退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、調(diào)整時(shí)間 從2011年1月1日起調(diào)整。 二、調(diào)整對象 2010年12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。 2011年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按本辦法進(jìn)行調(diào)整， 調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。 三、調(diào)整比例 調(diào)整比例按照2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。 四、調(diào)整辦法 以普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合，定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的原則，按以下辦法調(diào)整： （一）普遍調(diào)整。 1.每人每月按照2010年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6%即95元定額計(jì)發(fā)。 2.2010年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4%定比計(jì)算調(diào)整額，調(diào)整額低于50元的按50元計(jì)發(fā)；2011年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4%定比計(jì)算調(diào)整額，調(diào)整額低于50元的按50元計(jì)發(fā)。 （二）特殊調(diào)整。 1.對具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員加發(fā)養(yǎng)老金，從2011年1月1日起單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2010年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，正高級(jí)職稱的按月加發(fā)250元，副高級(jí)職稱（包括高級(jí)技師）的按月加發(fā)200元；2010年6月30日前已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，已享受2007至2010年對具有高級(jí)職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金年度傾斜性調(diào)整的，其累計(jì)加發(fā)額達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊。 2.對2011年6月30日前（含當(dāng)日）年齡滿80歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金180元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)，其中具有高級(jí)職稱的，不重復(fù)加發(fā)。 3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。 企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)離休費(fèi)同步增長機(jī)制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整，按機(jī)關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。 五、資金來源 調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。 六、工作要求 調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，各市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要高度重視，認(rèn)真按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求貫徹執(zhí)行。各地要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、完善和規(guī)范市級(jí)統(tǒng)籌、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)增加對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，確保在2011年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，不得拖欠。具體落實(shí)情況，按附表要求填報(bào)，連同正式文件和書面報(bào)告于2011年3月10日前報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。 二○一一年一月二十二日
附件：