国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規(guī)
>
關(guān)于企業(yè)退休人員高級(jí)職稱等級(jí)認(rèn)定等有關(guān)問題的通知
標(biāo)題:
關(guān)于企業(yè)退休人員高級(jí)職稱等級(jí)認(rèn)定等有關(guān)問題的通知
2007-09-05 貴州省勞動(dòng)保障廳 黔勞社廳發(fā)[2007]283號(hào) 貴州省
內(nèi)容:
為了更好地貫徹落實(shí)《關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(黔勞社廳發(fā)[2007]35號(hào))精神,做好企業(yè)退休人員高級(jí)職稱等級(jí)認(rèn)定工作,經(jīng)與省人事廳協(xié)商,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
一、已經(jīng)按照《關(guān)于確認(rèn)企業(yè)退休人員高級(jí)職稱資格有關(guān)問題的通知》(黔勞社廳發(fā)[2007]246號(hào))規(guī)定程序?qū)徍舜_認(rèn)為具有高級(jí)職稱資格的企業(yè)退休人員,其高級(jí)職稱等級(jí)按照《貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列名稱、等級(jí)對(duì)應(yīng)表》(詳見附表)規(guī)定,由參保所在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以確認(rèn)。
二、在2006年度內(nèi)辦理退休手續(xù)的企業(yè)高級(jí)職稱人員,其資格確認(rèn)程序仍然按照黔勞社廳發(fā)[2007]246號(hào)文件的規(guī)定辦理。為便于各地工作開展,簡(jiǎn)化程序,退休人員所在企業(yè)要按照246號(hào)文件要求準(zhǔn)備相關(guān)確認(rèn)材料,參加地區(qū)統(tǒng)籌管理單位由各市、州、地勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一集中,參加省本級(jí)統(tǒng)籌管理單位由行業(yè)總公司(集團(tuán)公司)統(tǒng)一集中,在2007年9月30日前將材料一并上報(bào)省廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處,再由省廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處按照行政管理權(quán)限報(bào)送相關(guān)部門審核確認(rèn)。
三、各地要嚴(yán)格按照上述規(guī)定及時(shí)受理企業(yè)高級(jí)職稱退休人員資格、等級(jí)確認(rèn)工作,順利完成2007年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省勞動(dòng)保障廳。
附件:
如果此法規(guī)有錯(cuò)誤,請(qǐng)您糾正。請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交錯(cuò)誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒有收錄?請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交沒有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
本案錄音證據(jù)推翻工傷認(rèn)定
·
查看氣壓表未走專門通道致傷能否認(rèn)定為工傷
·
原告醫(yī)療依賴費(fèi)用和工資收入損失的認(rèn)定
·
受聘為鎮(zhèn)政府執(zhí)勤受傷 緣何未被認(rèn)定工傷
相關(guān)法律文書:
·
受理通知書
·
應(yīng)訴通知書
·
仲裁第三人通知書
·
舉證通知書
·
指定代理人通知書
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
認(rèn)定“視同工傷”應(yīng)同時(shí)符合三個(gè)要件
·
退休人員養(yǎng)老金高于職工工資傾向很危險(xiǎn)
·
北京擬對(duì)女干部是否60歲退休進(jìn)行聽證
·
勞動(dòng)者最后參保地繳費(fèi)滿10年可辦退休
·
國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼