一、調(diào)整范圍和對象
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全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中,凡2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、浙勞險(xiǎn)〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發(fā)〔2006〕48號等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
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二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法
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2008年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整水平為月人均130元,繼續(xù)采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法,其中,普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金為月人均116元,特殊調(diào)整基本養(yǎng)老金為月人均14元。具體調(diào)整辦法如下:
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(一)普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金 普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金,實(shí)行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成: 第一部分,退休人員按月人均58元的額度,結(jié)合2006年各市職工平均工資與全省職工平均工資的比值、2007年前三季度各市職工平均工資的居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)增長情況確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。各市具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下: 杭州市63元 寧波市60元 溫州市56元 嘉興市56元 湖州市57元 紹興市58元 金華市56元 衢州市58元 臺州市60元 麗水市58元 舟山市58元 退職人員全省統(tǒng)一按每人每月45元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。 第二部分,退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)長短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為:繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算,下同),每月增加2元。
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(二)適當(dāng)提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金 在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對下列退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金:
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1、獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱和高級技師資格的退休(退職)人員,其中:教授級的高級專業(yè)技術(shù)人員,每人每月增發(fā)60元;其他高級專業(yè)技術(shù)人員和高級技師每人每月增發(fā)50元。
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2、1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費(fèi)年限滿30年及以上的,每人每月增發(fā)25元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的,每人每月增發(fā)20元;繳費(fèi)年限不滿20年的,每人每月增發(fā)15元。 1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
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3、2007年12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及其以上的退休(退職)人員,按本人繳費(fèi)年限,每滿1年,每月增發(fā)1元。
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4、基本養(yǎng)老金低于2007年底當(dāng)?shù)仄髽I(yè)月平均基本養(yǎng)老金水平50%的退休(退職)人員,在調(diào)整前先補(bǔ)足到平均水平的50%,但補(bǔ)足金額最高不超過40元。然后再按本次普調(diào)、特調(diào)標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。 同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的,可以重復(fù)享受。
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三、有關(guān)人員的待遇處理
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(一)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)剡@次調(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定,予以補(bǔ)足。
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(二)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)剡@次調(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙政辦發(fā)〔2007〕88號文件規(guī)定,予以補(bǔ)足。 勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人;省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號的個(gè)人。
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(三)退休的原工商業(yè)者(含原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)剡@次調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的,按浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定精神補(bǔ)足到平均水平(不含退職人員)。
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(四)執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的退休(退職)人員,按本人退休(退職)時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù),乘以調(diào)整額(含特調(diào)部分)確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。
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(五)2007年12月31日前因工致殘,完全喪失勞動(dòng)能力,退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工,按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,可按這次當(dāng)?shù)仄髽I(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金的平均額度予以補(bǔ)足。
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(六)企業(yè)離休人員、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義“人員,不列入本次調(diào)整范圍。
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四、資金開支渠道
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企業(yè)退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的,從統(tǒng)籌基金中支付;未參加社會統(tǒng)籌的,從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用,按原渠道列支。
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五、執(zhí)行時(shí)間
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本通知從2008年1月1日起執(zhí)行,執(zhí)行中的具體問題,由省勞動(dòng)和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。 調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)心。各地各部門應(yīng)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,確保在2008年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
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