一、基本養(yǎng)老保險的實施范圍和對象是什么？ 我市基本養(yǎng)老保險費征繳范圍是： （一）各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動關(guān)系的所有人員； （二）個體工商戶及其雇工； （三）靈活就業(yè)人員； （四）實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及其編制外聘用人員。 （五）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險的其他人員。

二、什么是基本養(yǎng)老保險個人賬戶?參保人員個人賬戶的內(nèi)容是什么？ 基本養(yǎng)老保險個人賬戶，是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照參保人員的社會保障號碼，為其建立終身不變和全國唯一的個人賬戶。 參保人員個人賬戶容包括： （一）2007年9月1日前，參保人員個人賬戶已有儲存額； （二）2007年9月1日后，參保人員個人繳費部分（個體工商戶主、靈活就業(yè)人員為其繳費基數(shù)的8個百分點）； （三）國家規(guī)定劃入個人賬戶的其他儲存額； （四）個人賬戶儲存額的歷年計息。

三、我市市區(qū)養(yǎng)老保險費征繳的費率是多少？ 用人單位應(yīng)當按照22%的費率，以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費。用人單位實際參保人員繳費工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數(shù)繳費。 用人單位參保人員按照本人繳費工資的8%繳費，由用人單位代扣代繳。 個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資20%繳費。其中個體工商戶的雇工個人繳納8個百分點，個體工商戶主為其繳納12個百分點。（2007年7月1日至2008年6月30日日體參保人員繳費最低限為238元。) 用人單位的繳費（包括個體工商戶為雇工的繳費）在稅前列支；參保人員個人的繳費按照規(guī)定從個人所得稅應(yīng)納稅額中扣除。

四、參保人員失業(yè)期間是否可以中止繳納基本養(yǎng)老保險費？ 可以。對失業(yè)未從事社會勞動并未獲得勞動報酬的參保人員，本人可到市社保中心領(lǐng)取《中斷繳費申請表》，并到戶口所在地的社區(qū)勞動保障站審核蓋章后交到市社保中心，辦理中斷繳費手續(xù)。凡已申請辦理過中斷繳手續(xù)的人員，以后不得要求補繳原中斷期間欠費。失業(yè)人員再就業(yè)(含采取靈活方式再就業(yè)、從事自由職業(yè))后，必須依法繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，重新繳費前、后的基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額和繳費年限可以累計計算。

五、個體參保人員與企業(yè)參保人員享受的養(yǎng)老保險待遇是否有區(qū)別？ 沒有。個體參保人員退休后享受國有企業(yè)職工同等的養(yǎng)老保險待遇。在其參保期間或退休后死亡的，其符合條件的供養(yǎng)直系親屬可領(lǐng)取與企業(yè)職工死亡時相同標準的喪葬費、一次性撫恤費。

六、參保人員能否重復(fù)辦理參保手續(xù)？ 不能。基本養(yǎng)老保險作為一種社會保障制度，每人只能辦理一份，重復(fù)辦理及繳費，也只能保留一份，另一份將被作廢。因此在辦理參保手續(xù)前本人應(yīng)核實是否已參加過基本養(yǎng)老保險（含企、事業(yè)單位養(yǎng)老保險及外地基本養(yǎng)老保險），凡已參加養(yǎng)老保險者不能重復(fù)辦理參保手續(xù)，只能辦理續(xù)保手續(xù)。

七、單位職工是否可以按照個體人員參保方式參保？ 不能。有就業(yè)崗位并與用人單位簽訂勞動合同的人員，必須由用人單位為其辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)，不得以任何方式將職工以個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險。

八、參加徐州市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險是否有戶籍限制？ 沒有。凡是本市行政區(qū)域內(nèi)的個體工商戶及其雇工、與企業(yè)形成勞動關(guān)系的人員或是靈活就業(yè)人員，不論其戶籍是否在本市、是否為城鎮(zhèn)戶口都可以依法參加我市基本養(yǎng)老保險。.

九、繳費年限長、繳費基數(shù)高的參保人員有哪些好處？ 按照省政府36號令規(guī)定，新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法開始實施。新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法使養(yǎng)老金的高低更直接的與繳費年限和繳費基數(shù)掛鉤，參保人員每多繳一年增發(fā)一個百分點，上不封頂，有利于形成“多工作，多繳費，多得養(yǎng)老金”的激勵的約束機制，這樣更加符合社會保險權(quán)利和義務(wù)相對應(yīng)的原則。

十、享受養(yǎng)老保險待遇的條件有哪些？ 根據(jù)省政府36號令規(guī)定，享受養(yǎng)老保險待遇的參保人員，應(yīng)當同時具備以下條件： 1、達到國家、省規(guī)定的退休年齡； 2、用人單位和參保人員均按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費； 3、繳費15年以上，或者1998年6月30日前參工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月30日前達到退休年齡且繳費年限在10年以上。

十一、基本養(yǎng)老金組成部分是哪些？ 基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成： （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數(shù)折算為年）發(fā)給1%； （二）個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。計發(fā)月數(shù)標準，按照國家規(guī)定執(zhí)行。 另外參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險，在省政府36號令實施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發(fā)。

十二、參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資是什么？ 參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數(shù)。 參保人員本人平均繳費工資指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。 參保人員某年繳費工資指數(shù)，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值。

十三、參保人員或退休人員死亡的如何支付死亡待遇？個人帳戶是否返還？ 參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的，由其原用人單位、社區(qū)勞動保障機構(gòu)或者直系親屬，憑死亡證明書和其他證明材料，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。 參保人員或者退休人員死亡的，其個人賬戶中個人繳納部分的儲存額或者余額，有指定收益人的，發(fā)給其指定受益人；無指定收益人的，發(fā)給其法定繼承人。

十四、享受供養(yǎng)直系親屬救濟金的條件？ 1、參保人員的供養(yǎng)直系親屬，應(yīng)當是參保人員死亡前已確認且死亡時仍符合供養(yǎng)條件的；離退休人員的供養(yǎng)直系親屬，應(yīng)當是離退休人員離退休前已確認且死亡時仍符合供養(yǎng)條件的。 2、具備供養(yǎng)條件的人員，是指依靠死亡人員生前提供主要生活來源，并符合下列情況之一的： （1）完全喪失勞動能力的； （2）配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （3）子女未滿18周歲的； （4）父母均已死亡且父母無兄弟姐妹，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； （5）子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； （6）父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的； （7）2003年12月31日前已辦理離退休手續(xù)的離退休人員在2004年1月1日后死亡的，其配偶在其辦理離退休手續(xù)前已按原規(guī)定（男年滿60歲、女年滿50周歲）確認為供養(yǎng)直系親屬，且在離退休人員死亡時符合現(xiàn)規(guī)定（男年滿60周歲、女年滿55周歲）的，可按規(guī)定標準發(fā)給供養(yǎng)直系親屬定期救濟費。