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各縣、區勞動和社會保障局、計劃生育委員會，各有關單位：
《關于企業獎勵計劃生育有關問題的通知》（合勞社秘[2003]183號，以下簡稱《通知》）下發后，一些企業和職工咨詢如何執行問題。經研究，現就企業獎勵計劃生育的有關問題補充通知如下：
一、企業實施關閉破產和改制重組時，應將領取獨生子女父母光榮證職工的名單登記造冊，經企業張榜公示，并報企業主管部門審核，同時，按照市社保經辦機構提供的帳號，將預留出的計劃生育獎勵資金及時劃入市財政社保基金專戶。企業應將《企業預留計生獎勵金的職工花名冊》（見附件一）和資金劃入憑證（復印件）一并提交市社保經辦機構和市計劃生育部門備案。
二、符合《通知》規定條件的人員達到退休年齡時，由本人攜帶戶口簿、身份證和由縣、區人民政府計劃生育行政部門核發的《獨生子女父母光榮證》原件，到所屬社居委進行申報。經初審符合條件的，由社居委工作人員填寫《計劃生育獎勵審核登記表》（見附件二）并簽署意見后，將有關材料報所屬街道（鄉鎮）、工業區計生辦核實。經核實無誤的，由街道（鄉鎮）、工業區計生辦將有關材料報所屬區計生委審核后，由市社保經辦機構按規定一次性發給計劃生育獎勵資金。
三、在《通知》下發前，已經與企業解除勞動關系，企業沒有給予一次性計劃生育獎勵的人員，個人已經參加了養老保險，且在失業狀態下達到退休年齡的，在辦理退休審批手續后，根據《計劃生育獎勵審核登記表》等有關材料，由市社保經辦機構隨養老金一道一次性發放計劃生育獎勵資金。
四、在《通知》下發前，職工已在企業辦理了退休手續，企業未給予計劃生育獎勵的，仍應由其所在企業給予一次性獎勵；退休人員已移交社區的，費用也應由移交前的企業承擔。企業不存在的，費用由現退休人員的管理機構支付；企業既不存在又無退休人員管理機構的，費用由授權經營的控股公司（集團公司）或原企業主管部門支付。
合肥市勞動和社會保障局 合肥市計劃生育委員會
二○○四年三月八日 |