各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)（人事勞動(dòng)）保障局，嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局，各行業(yè)單位： 為妥善解決2009年企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老待遇的計(jì)發(fā)問題，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的平穩(wěn)過渡、合理銜接，根據(jù)省政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)）和原省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法》（浙勞社老〔2006〕142號(hào)）規(guī)定，按照過渡期內(nèi)基本養(yǎng)老金“增加的逐步增加，減少的不減發(fā)”的原則，現(xiàn)就2009年企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)問題通知如下：

一、2009年退休（退職）的人員，繼續(xù)實(shí)行新老辦法對(duì)比，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的，差額部分予以補(bǔ)齊；按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的，高出部分按90%封頂。

二、為妥善解決2009年當(dāng)年退休（退職）的人員與2008年退休（退職）人員基本養(yǎng)老金待遇水平的合理銜接，2009年退休（退職）的人員可在新老辦法對(duì)比核定基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，另加過渡性調(diào)節(jié)金。各市（含所轄縣、市、區(qū)）過渡性調(diào)節(jié)金的具體額度確定如下：杭州、寧波、嘉興、湖州4市及在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的省屬與行業(yè)單位為35元；溫州、紹興、金華、衢州、舟山、臺(tái)州、麗水7市為40元。

三、根據(jù)2008年修訂后的《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，符合享受最低基本養(yǎng)老金待遇的退休人員，其退休當(dāng)年計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)?008年度月平均基本養(yǎng)老金百分之六十的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照2008年度月平均基本養(yǎng)老金的百分之六十予以補(bǔ)足。如按當(dāng)?shù)?008年度月平均基本養(yǎng)老金百分之六十計(jì)發(fā)的最低養(yǎng)老金待遇水平，低于當(dāng)?shù)?007年職工月平均工資百分之四十的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按當(dāng)?shù)?007年職工月平均工資百分之四十的水平予以補(bǔ)足。2008年度月平均基本養(yǎng)老金按參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的離退休（退職）人員2008年度基本養(yǎng)老金支出總額除以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的2008年度平均離退休（退職）人數(shù)確定。 請(qǐng)你們嚴(yán)格按照浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)文件和浙勞社老〔2006〕142號(hào)文件的政策規(guī)定及本通知精神，積極穩(wěn)妥地做好2009年退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)工作，確保退休（退職）人員基本養(yǎng)老待遇平穩(wěn)合理銜接。