標題：	上海市勞動局、上海市財政局關于本市機關、企事業單位職工子女托費等報銷問題的補充意見           1985-12-31 上海市勞動局上海市財政局 滬勞（85）資創字第207-2號    上海
內容：	各主管局，各區（縣）勞動局、財政局： 　　市勞動局、財政局滬勞（85）資創字第207號文下達后，在執行中，部分單位提出了一些問題，現經與有關部門研究，請按下列意見掌握處理： 　　一、凡符合計劃內第二胎條件生育的"非獨生子女"，其托兒補貼費和幼兒管理費可按滬府發【1985】47號文中"家長要多負擔二元，單位報銷部分相應減少二元"的規定辦理；凡超計劃生育的子女（包括第二胎、第三胎），其領養費、托兒補貼費和幼兒管理費，仍應按滬府發【1984】64號《上海市推行計劃生育的若干規定》中"超計劃生育的子女的托費自理"的規定辦理。 　　二、原由夫婦雙方單位各半負擔的職工子女領養費、托兒補貼費和幼兒管理費補貼，如夫婦雙方中一方出國自費留學或到境外定居，另一方職工單位仍按雙方各半負擔的規定執行。 　　三、夫婦中一方為在校研究生（不包括由單位委托代培的研究生），另一方為本市全民所有制或城鎮集體所有制單位的職工，其子女領養費、托兒補貼費和幼兒管理費補貼可全部由職工一方所在單位報銷。 　　四、合同制工人和計劃內臨時工的子女的領養費、托兒補貼費和幼兒管理費，可按所在單位固定職工的規定辦理。 　　五、機關和企事業單位自辦托兒所、幼兒園，招收本單位男職工子女的，除收取職工本人自負部分和向女方單位報銷部分外，由男方向本單位報銷的部分可不予計收，不計入按60％改善設施、購買教玩具，40％增發保教人員獎勵費的基數金額內。各單位向職工女方單位及外單位職工收取的托兒補貼費、幼兒管理費中按40％提取的保教人員獎勵費，在對保教人員發放時，每人每月最高不得超過十元。 　　一九八五年十二月三十一日
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