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一、職工的生育假期是如何規定的？
1、正常情況下，假期為90天，難產的增加15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產假15天；二十四周歲以上已婚婦女生第一個子女的，除享受國家規定的產假外，增加產假15天；在產假期間領取了獨生子女證的，另增加產假30天。
2、女職工計劃內懷孕流產的，根據醫院和所在地計劃生育服務機構的證明，給予產假。其中懷孕不滿兩個月流產的，產假15天；懷孕兩個月至四個月流產的，產假30天；懷孕四個月以上流產的，產假42天。
二、生育保險費的繳納有什么規定？
1、職工個人不繳納生育保險費；
2、用人單位按照本單位全部職工工資總額的1%向社會保險經辦機構繳納生育保險費。
三、生育保費的報銷標準是如何規定的？
1、生育保險費實行定額報銷；
2、各級別醫院產前檢查費200元，懷孕4個月以上住院流產的500元（懷孕不滿4個月流產的，生育保險基金不予支付）。三甲醫院正常產的900元，二甲醫院正常產的600元；三甲醫院難產的1400元，二甲醫院難產的800元；三甲醫院剖宮產的2300元，二甲醫院剖宮產的2000元；其他各級別醫院生育的費用，參照《陜西省醫療服務項目價格》的規定支付；一胎多育每多生一個嬰兒增加400元。
3、職工因施行國家規定的計劃生育手術發生的醫療費、手術費等，統一按每人一次性60元支付。
4、因生育或施行計劃生育手術引發的合并癥、并發癥等發生的醫療費用，按我市基本醫療保險關于醫療費用結算的有關規定計算，由生育保險基金支付。 |