各市、區(qū)勞動和社會保障局，市、區(qū)社會保險基金管理中心，各有關(guān)單位： 為了貫徹《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（江蘇省人民政府令第36號），進一步維護參保職工的合法權(quán)益，現(xiàn)就企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費的若干問題提出如下處理意見。

一、補繳范圍和對象 1.我市實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（含離退休費用統(tǒng)籌）以來，按規(guī)定應(yīng)參保而未參保的各類企業(yè)及其職工（含個體工商戶及其雇工）。 2.我市實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（含離退休費用統(tǒng)籌）后，有按國家、省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的工作年限的職工（如大隊干部、赤腳醫(yī)生和經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)由臨時工轉(zhuǎn)為合同制職工等）。  3.上述補繳對象必須是參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、未達到核定退休年齡且未辦理退休、退職手續(xù)的參保人員。

二、補繳的核定 1.企業(yè)職工補繳1985年—1992年期間應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險費的，由用人單位提供補繳年度的勞動工資統(tǒng)計年報或財務(wù)年報，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按補繳年度年末的職工人數(shù)辦理補繳手續(xù)。補繳1993年以后的，按實際應(yīng)補繳職工人數(shù)補繳。 2.用人單位辦理企業(yè)職工補繳手續(xù)時，必須提供企業(yè)職工與原所在企業(yè)建立勞動關(guān)系的依據(jù)及相關(guān)原始材料。 3.參保職工補繳我市實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后按國家、省規(guī)定可以計算連續(xù)工齡的工作年限的，由職工社保關(guān)系所在企業(yè)攜帶職工檔案等原始材料，至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)。

三、補繳的規(guī)定 企業(yè)和職工補繳的基本養(yǎng)老保險費應(yīng)按下列規(guī)定一次性繳清： 1.補繳基數(shù)： 企業(yè)和職工一律以辦理補繳年度（每年7月1日至次年6月30日）適用的上年全省在崗職工平均工資為養(yǎng)老保險費的補繳基數(shù)。 2.補繳比例： 補繳1985年-1992年（離退休費用統(tǒng)籌）期間的，統(tǒng)一按21%的繳費比例；補繳1993年以來的，按補繳年度企業(yè)和職工的繳費比例之和。 3.記帳計息： 1996年1月1日后個人帳戶按實際補繳基數(shù)及補繳對應(yīng)年度個人帳戶記帳比例記載，并從實際繳費到帳之月起計息。 1992年-1995年期間的補繳基數(shù)按對應(yīng)年度省市職工平均工資平均數(shù)記載，作為計算參保人員1995年底前推算儲存額的繳費工資指數(shù)和平均繳費工資指數(shù)的依據(jù)。

四、1996年1月1日后的補繳基數(shù)應(yīng)與辦理補繳年度正常繳費的繳費基數(shù)合并計算平均繳費工資指數(shù)，分別予以記載。 其中，在職工退休當(dāng)年補繳的，補繳退休上一年年底前的補繳基數(shù)與退休上一年的繳費基數(shù)合并計算平均繳費工資指數(shù)。

五、市區(qū)企業(yè)職工補繳1997年7月1日后基本養(yǎng)老保險費的，必須同時補繳工傷、生育保險費；補繳2000年9月1日后基本養(yǎng)老保險費的，必須同時補繳失業(yè)保險費；補繳2002年7月1日后基本養(yǎng)老保險費的，必須同時補繳醫(yī)療保險費。 上述各項社會保險費以補繳適用年度的上年全省在崗職工平均工資和對應(yīng)年度的繳費比例補繳。

六、服刑或勞動教養(yǎng)期間不得繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，刑滿或勞動教養(yǎng)期滿后也不得補繳服刑或勞動教養(yǎng)期間的養(yǎng)老保險費。

七、本意見從2008年7月1日實施。原《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)和職工補繳基本養(yǎng)老保險費若干問題的處理意見》（蘇社保[1998]35號）同時廢止。《蘇州市農(nóng)村和城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法》（蘇勞社農(nóng)[2004]3號）、《關(guān)于蘇州市市區(qū)勞動適齡被征地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)職工社會保險的實施意見》（蘇勞社農(nóng)[2007]5號）中有關(guān)補繳基數(shù)和比例按原規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，記帳方式和計息辦法按本意見調(diào)整執(zhí)行。