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各市、縣（市）人民政府，省各有關單位：
為切實保護勞動者的合法權益，有效發揮最低工資的保障作用，根據《江蘇省企業最低工資暫行規定》（省政府56號令）第十條 的規定，經省人民政府批準，對全省企業最低工資標準進行調整，并建立小時工最低工資標準，現將有關事項通知如下：
一、全省企業最低工資調整后的各類標準：
一類：430元/月（原390元/月）
二類：360元/月（原340元/月）
三類：300元/月（原290元/月）
四類：250元/月（原240元/月）
二、建立小時工最低工資標準：
小時工（鐘點工）是指：在法定勞動年齡內，存在雇傭關系的勞動者，受雇于同一雇主的勞動時間不超過4小時，勞動報酬以小時作為計算單位的一種非全日工作制用工形式。
小時工最低工資標準的建立，按以下方法確定：
（一） 小時工最低工資標準是企業最低工資標準折算的小時工資的140%，見分進角，以后隨企業最低工資標準的調整而調整。
（二） 小時工最低工資標準的執行范圍是本省境內的企業、個體經濟組織及自然人和與之形成雇傭關系的勞動者。
（三） 執行類別的劃分與全省企業最低工資標準執行類別相同，不要重新劃分。
（四） 小時工最低工資標準的管理、公布、執行、監督方法與企業最低工資標準相同。
（五） 小時工最低工資具體標準如下：
一類：3.6元/小時
二類：3.1元/小時
三類：2.6元/小時
四類：2.1元/小時
三、以上各類標準，由各市政府在規定期限內向社會公布。
四、以上各類標準從2001年7月1日起執行。 |