標題：	關于調整2004年度住房公積金、新職工住房補貼繳存基數的通知           2004-09-23 南京市人民政府辦公廳    江蘇省南京市
批準文件：	各區縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位： 　　市住房公積金管理中心、市房產局、市財政局、市人事局、市勞動和社會保障局擬定的《關于調整2004年度住房公積金、新職工住房補貼繳存基數的通知》已經市政府批準，現轉發給你們，請認真遵照執行。 　　二00四年九月二十三日
內容：	根據國務院《住房公積金管理條例》有關規定，現將2004年度住房公積金、新職工住房補貼繳存基數調整事宜通知如下： 　　一、2004年度住房公積金、新職工住房補貼的繳存基數，從2004年7月1日起按2003年職工個人月平均工資核定（即按2003年職工個人工資總額的1/12核定，工資總額的計算口徑見附件）。月平均工資低于南京市規定的2004年度最低月工資標準的，按最低月工資標準計算，超過5000元的仍按 5000元計算（元以下四舍五入）。 　　二、住房公積金、新職工住房補貼的繳存比例仍按2003年度文件執行，不作調整。未達到2003年度文件所規定比例的，可以在本次調整基數的同時調整比例。 　　三、個別企業調整后的單位月總匯繳額低于現月總匯繳額的，須經單位職工代表大會或工會討論通過、上級主管部門同意，報市住房公積金管理中心審批后，方可按低于現單位月總匯繳額繳存。其辦理程序是：在住房公積金繳存銀行網點領取《審批表》，經單位職代會或工會討論通過并加蓋單位公章和職代會或工會章，報上級主管部門簽署意見蓋章后，與單位的《2003年勞動工資情況統計表》一并送市住房公積金管理中心歸集管理處（在原老五縣范圍匯繳的單位到有關管理部）審批，經批準后到繳存銀行調整。 　　四、列入市財政統發工資的單位，調整住房公積金基數的同時，須提供工資總額構成明細及人員調整名冊報市人事局、市財政局備案。 　　五、為使單位繳存信息更加準確，便于住房公積金的規范管理，各單位必須在銀行打印的《公積金調整單位回執》上準確填寫單位全稱、地址、電話、郵編、匯繳比例等情況并加蓋公章后，交繳存銀行進行機器系統錄入或核對修正。 　　六、自單位將《基數核對單》送至所屬銀行確認起至單位第一次按新基數匯繳之日止，住房公積金和新職工住房補貼的轉移、銷戶支取、分解合并、個人封存等業務暫時停辦。 　　從2005年起，如無特殊原因，各單位按上述辦理程序自行從當年7月1日起按上一年度職工個人月平均工資核定本年度住房公積金、新職工住房補貼的繳存基數。
附件：	附件：工資總額組成 　　一、企業 　　計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 　　二、機關、事業 　　1、實行職級工資制的人員 　　職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、職務崗位津貼、綜合補貼。 　　2、機關單位技術工人 　　崗位工資、技術等級（職務）工資、按國家規定比例計算的獎金、職務崗位津貼和綜合補貼。 　　3、機關單位普通工人 　　崗位工資、按國家規定比例計算的獎金、職務崗位津貼、綜合補貼。 　　4、實行職務（技術等級）工資的事業人員 　　職務（技術等級）工資、按國家規定比例核定的津貼（活工資）、職務崗位津貼、綜合補貼。 　　5、事業單位技術工人 　　技術等級工資、崗位津貼、職務崗位津貼、綜合補貼。 　　6、事業單位普通工人 　　等級工資、津貼（活工資）、職務崗位津貼、綜合補貼。 　　7、按有關規定列入工資基金發放的各種獎金、津貼和補貼等。（國家標準的年終一次性獎金、警銜津貼、特殊崗位津貼；省定一次性目標完成獎；市定年終崗位補貼、奮斗目標獎、誤餐費、節編獎、崗位責任獎。除以上所列項目外其他不得列入本次調整繳存基數范圍。） 南京市人民政府辦公廳