標題：	成都市勞動和社會保障局轉發四川省勞動和社會保障廳《關于對成都市勞動保障局〈關于受理用人單位實行特殊工時制有關問題的請示〉的批復》的通知           2008-12-19 成都市勞動和社會保障局 成勞社辦【2008】450號    四川省成都市
內容：	各區（市）縣勞動和社會保障（人事和勞動社會保障）局： 為進一步加強我市用人單位實行特殊工時制度申報審批管理，維護勞動者的合法權益，現將四川省勞動和社會保障廳《關于加強對用人單位實行特殊工時制度管理有關問題的通知》（川勞社辦[2008]44號）和《關于對成都市勞動保障局〈關于受理用人單位實行特殊工時制有關問題的請示〉的批復》（川勞社函[2008]502號）轉發你們，按照文件有關精神，提出我市如下貫徹意見，請一并遵照執行。 一、審批權限 各區（市）縣要嚴格執行四川省勞動和社會保障廳關于對《成都市勞動保障局〈關于受理用人單位實行特殊工時制度有關問題的請示〉的批復》（川勞社函[2008]502號）的審批權限，嚴格把關，按級審批。其中，在成都市工商行政管理部門登記注冊的企業、民辦非企業單位以及市級國家機關、事業單位、社會團體等其他用人單位，擬申報特殊工時制度的，由成都市勞動和社會保障局審批；同一用人單位的生產經營場所涉及兩個以上區（市、縣）行政區域的，由成都市勞動和社會保障局審批；在區（市、縣）工商行政管理部門登記注冊的企業、民辦非企業單位以及區（市、縣）級國家機關、事業單位、社會團體等其他用人單位，擬申報特殊工時制度的，委托各區（市、縣）勞動和社會保障局審批。 二、審批辦理 （一）用人單位申報特殊工時制度必須備齊以下材料： 1、送審報告或請示； 2、實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的實施方案； 3、企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制備案登記表（一式3份，勞動保障局留存1份）； 4、企業營業執照復印件1份； 5、企業工會法人資格證復印件1份（企業未成立工會組織的，則應提供“實行特殊工時制度的職工大會或職工代表大會決議”）。申報材料具體填寫詳見“特殊工時制度審批”指南（市勞動保障局信息網下載）。 （二）從受理申報之日起，符合申報條件的，承辦人員務必在15個承諾時限工作日或20個法定時限工作日內辦理完畢，由勞動保障局簽章，向申報單位正式下達實行綜合工作制和不定時工作制的批復函（一式3份，勞動保障局、申報單位及工會各1份）。 （三）實行特殊工時制，原則上每年申辦一次，凡用人單位再次申報特殊工時制，必須將上年實行特殊工時制的執行情況報當地勞動保障部門審查后，方可繼續申辦。 三、幾點要求 （一）深入調查，掌握實情。各區（市、縣）在受理特殊工時制審批工作后，要對屬地企業性質、員工數量、工種以及已申報和未申報特殊工時制的用人單位進行一次調查摸底，收集基礎數據，掌握實情，并作為審批時的重要依據，便于審批及時、準確，確保此項工作順利開展。 （二）認真把關，嚴格審批。各區（市、縣）要按照勞動部《關于印發〈關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發[1994]503號）和省廳《關于加強對用人單位實行特殊工時制度管理有關問題的通知》（川勞社辦[2008]44號）等規定，嚴格對用人單位實行特殊工時制的審批，必須做到合格一個審批一個，特別是對不定時工作制的審批要嚴格控制，不得隨意放寬審批條件，凡因此而引發的勞資糾紛和影響社會穩定的隱患發生，要追究領導和承辦人員的責任。各地勞動監察部門要加強對用人單位執行情況的監督檢查，凡在執法檢查中發現審批范圍與用人單位實際不相符的，要責令整改，對侵犯職工權益和利益的人和事，要堅決處罰。 （三）建檔備案，按時報告。各區（市、縣）審批部門要及時將“特殊工時制度審批”指南在政務網上公開，或制做成小卡片，告之企業，方便用人單位填寫申報。要建立健全檔案備查制度、統計報告制度，實行專人負責、專人管理。市局規定，每月25日前，各區（市、縣）勞動保障局要將本級受委托審批的特殊工時制數量、名稱、工時定員、審批時限的工作臺帳上報市局備案。 附件：1.勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號） 2.勞動部《關于印發〈國務院關于職工工作時間的規定〉問題解答的通知（勞部發[1995]187號） 3.四川省勞動和社會保障廳《關于加強對用人單位實行特殊工時制度管理有關問題的通知》（川勞社辦[2008]44號） 4.四川省勞動和社會保障廳關于對《成都市勞動保障局〈關于受理用人單位實行特殊工時制度有關問題的請示〉》的批復 5.用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表（點擊下載）
附件：	（附件1）關于印發《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法.doc （附件2）關于印發《〈國務院關于職工工作時間的規定〉.doc （附件3）關于加強對用人單位實行特殊工時制度管理.doc (附件4)對《成都市勞動保障局關于受理用人單位實行特殊工時制度有關問題的請示》的批復.doc （表格）企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審核備案登記表.doc