標(biāo)題：	關(guān)于規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商工作的通知           2002-06-13 河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、河北省總工會(huì)文件 冀勞社辦[2002]134號(hào)    河北省石家莊市
內(nèi)容：	各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)：　　 　　從我省國(guó)有企業(yè)試行工資集體協(xié)商和非公有企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商以來(lái)，加大了職工民主參與、管理、監(jiān)督企業(yè)工資分配改革的力度，協(xié)調(diào)穩(wěn)定了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，總的情況是好的。但也存在一些問(wèn)題，如：有的國(guó)有企業(yè)未按照《工資集體協(xié)商試行辦法》內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，盲目追求工資增長(zhǎng)；有些企業(yè)沒(méi)有認(rèn)真履行工資協(xié)議書(shū)及工資協(xié)議履行情況未進(jìn)行自查備案；還有的企業(yè)工資協(xié)議未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審查備案；也有的企業(yè)雖列入試點(diǎn)企業(yè)名單但至今未開(kāi)展工作等等。這些問(wèn)題在一定程度上影響了工資集體協(xié)商工作深入健康發(fā)展。必須盡快予以糾正。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織要對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)進(jìn)行一次檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商企業(yè)的指導(dǎo)，注意總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工資協(xié)商和工資協(xié)議履行中存在的問(wèn)題。為進(jìn)一步規(guī)范工資集體協(xié)商工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 　　一、國(guó)有企業(yè)試行工資集體協(xié)商辦法要堅(jiān)持工資總額增長(zhǎng)低于實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)的原則，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。試點(diǎn)企業(yè)要首先建立企業(yè)基本工資制度，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、工會(huì)組織簽批列入工資集體協(xié)商試點(diǎn)后試行。工資協(xié)議以企業(yè)內(nèi)部工資分配制度改革方案和建立企業(yè)基本工資制度為基礎(chǔ)進(jìn)行協(xié)商。具體內(nèi)容包括： 　　1、基本工資制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式； 　　2、企業(yè)工資支付辦法和特殊情況下各類人員工資支付辦法、各種假期工資待遇； 　　3、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)當(dāng)達(dá)到的目標(biāo)和工資增量： 　　4、職工當(dāng)年平均工資水平及其調(diào)整幅度： 　　5、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津（補(bǔ)）貼等分配辦法： 　　6、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資支付、最低工資保障措施等規(guī)定： 　　7、工資協(xié)議的期限和終止條件及變更、解除工資協(xié)議的程序； 　　8、工資協(xié)議的違約責(zé)任； 　　9、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。 　　二、非公有企業(yè)都應(yīng)積極建立工資集體協(xié)商制度，工資分配辦法應(yīng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益。協(xié)商內(nèi)容包括： 　　1、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付辦法、支付日期； 　　2、工作環(huán)境及律補(bǔ)貼分配辦法和女工保護(hù)及假期工資待遇； 3、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資支付和最低工資保障措施： 　　4、職工平均工資水平及增長(zhǎng)幅度： 　　5、工資協(xié)議期限和終止條件。 　　6、工資協(xié)議的違約責(zé)任； 　　7、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。 　　三、2001年前列入工資集體協(xié)商試點(diǎn)并經(jīng)勞動(dòng)部門審查實(shí)施的企業(yè)工資協(xié)議，按照《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)9號(hào)令）規(guī)定進(jìn)行整改規(guī)范，補(bǔ)充完善工資協(xié)議缺少的協(xié)商條款。嚴(yán)格按照河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳冀務(wù)社［2001]6號(hào)文規(guī)定時(shí)間審查備案和上報(bào)檢查工資協(xié)議履行情況備案，同時(shí)附財(cái)務(wù)決算表、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)表和《工資總額使用手冊(cè)》。國(guó)有試點(diǎn)企業(yè)要將自查整改情況上報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織。 　　四、實(shí)行自主確定工資總額的國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極進(jìn)行工資集體協(xié)商，建立職工民主參與、管理、監(jiān)督制度。 　　五、對(duì)已列入省屬試點(diǎn)，但未按照工資集體協(xié)商內(nèi)容協(xié)商及沒(méi)有上報(bào)工資協(xié)議履行情況備案程序的7戶（見(jiàn)名單）企業(yè)暫停試點(diǎn)進(jìn)行整改，整改期間改按工效掛鉤或工資總額包干辦法決定工資總額方式。 　　河北國(guó)際商貿(mào)會(huì)展中心有限公司 　　河北省糧食設(shè)計(jì)院 　　河北省圣會(huì)進(jìn)出口集團(tuán)公司 　　河北西柏坡發(fā)電有限責(zé)任公司 　　河北興泰發(fā)電有限責(zé)任公司 　　河北省工藝進(jìn)出口公司 　　河北省華瑞進(jìn)出口公司 　　六、各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、總工會(huì)要切實(shí)抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，對(duì)工資協(xié)議條款及內(nèi)部工資分配方案進(jìn)行嚴(yán)格審查，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，對(duì)速發(fā)《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《工資集體協(xié)商試行辦法》的要予以糾正，以保證工資集體協(xié)商工作健康順利開(kāi)展。
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