標(biāo)題：	關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的補(bǔ)充通知           勞動人事部 勞人計[1984]39號
內(nèi)容：	勞動人事部和國家經(jīng)濟(jì)委員會1983年6月11日以勞人計[1983]61號文發(fā)出《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》以后，各地在執(zhí)行中提出了一些問題。現(xiàn)作如下補(bǔ)充通知： 一、停薪留職的職工，是指國營企業(yè)富余的固定職工。對區(qū)、縣以上所管集體企業(yè)的富余職工如何辦理，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 二、被判處管制、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行的犯罪分子以及受留用察看處分的人員，不能停薪留職；受到一般行政處分的人員，可以停薪留職。 三、關(guān)、停的國營企業(yè)職工，由企業(yè)主管部門會同當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T統(tǒng)籌安排。一時安排有困難、職工本人又要求停薪留職的，經(jīng)企業(yè)主管部門批準(zhǔn)，也可以停薪留職。 四、對要求停薪留職到集體企業(yè)工作的職工，應(yīng)盡量通過調(diào)動工作的辦法解決。調(diào)動確有困難的，可以辦理停薪留職。 五、停薪留職的職工可以申請從事個體經(jīng)營。申請者可憑停薪留職協(xié)議書（關(guān)、停企業(yè)憑企業(yè)主管部門證明）到當(dāng)?shù)毓ど绦姓�管理部門申請登記，經(jīng)審查核準(zhǔn)后，發(fā)給營業(yè)執(zhí)照。
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