各縣區、察北、塞北管理區勞動（人事勞動）和社會保障局，高新區人力資源和社會保障局，市直有關部門，中、省、市直有關企業： 為進一步規范企業職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力提前退休（以下簡稱“因病提前退休”）工作，針對過去在辦理因病提前退休工作中存在的問題，根據國家有關政策規定，按照實事求是、以人為本、構建和諧社會、公開、公正、透明的原則，對我市2009年度因病提前退休工作進行適當調整，使符合因病提前退休條件的人員得到應有的社會保障待遇。現就有關問題通知如下，請認真貫徹執行。

一、嚴格因病提前退休條件 按照國家和省規定，2009年度因病提前退休必須同時符合以下條件： （一）2009年12月31日前，男年滿50周歲以上（1959年12月31日前出生，以檔案原始記載為準，下同），女年滿45周歲以上（1964年12月31日前出生），繳費年限滿15年以上，經鑒定醫療終結并完全喪失勞動能力（企業職工非因工傷殘或因病完全喪失勞動能力標準附后）的企業職工，可以辦理因病提前退休；2009年12月31日前，男不滿50周歲，女不滿45周歲，繳費年限滿15年以上，經鑒定醫療終結并完全喪失勞動能力的企業職工，可以辦理退職。 （二）曾在國有、集體企業工作滿10年以上，累計繳費滿15年以上，后因企業破產、改制失業后，按靈活就業人員政策繼續繳費的，繳費期間因病經鑒定醫療終結并完全喪失勞動能力，達到國家規定因病提前退休年齡的人員，可納入因病提前退休范圍。

二、自愿申請公開報名 2009年度企業職工因病提前退休，采取自愿申請公開報名的辦法。省廳按照我市2008年企業職工正常退休人數的5%下達2009年企業職工因病提前退休控制人數。市局不再給市本級企業主管部門、中省市直企業、橋西區、橋東區、高新區、宣化區、下花園區、察北管理區、塞北管理區（以下簡稱“市區”）下達因病提前退休控制人數。市局下達給其他縣（含在縣參保的中省市屬企業）的因病提前退休控制人數，各縣人事勞動和社會保障局應統一掌握使用，不要再層層分解下達到企業。凡符合因病提前退休條件的由個人寫出書面申請報名。報名時間從2010年1月5日開始到2010年1月20日結束。參加市本級統籌的企業職工，到所在企業報名，填寫《2009年度企業職工因病提前退休報名登記表》（表樣附后），同時免費領取《職工因病（非因工負傷）勞動能力鑒定表》（附后）；在人事代理機構托管檔案的人員，到人事代理機構報名。參加縣區統籌的企業職工，到各縣區勞動（人事勞動）和社會保障局報名。各單位務于2010年1月25日前將《2009年度企業職工因病提前退休報名登記表》匯總后報市勞動和社會保障局保險科，同時報U盤。負責報名的同志，一定要向申請辦理因病提前退休人員或其親屬告知因病提前退休的年齡、繳費年限和完全喪失勞動能力的條件。

三、嚴格勞動能力鑒定 按照規定，企業職工因病提前退休，經市勞動能力鑒定委員會初次鑒定合格后，須報省勞動能力鑒定委員會最終評審。為使完全喪失勞動能力的人員全部辦理提前退休，杜絕開假診斷證明，出具虛假檢查、檢驗報告，偽造住院病歷等弄虛作假行為，2009年度企業職工因病提前退休，要嚴格進行勞動能力鑒定。市區申請因病提前退休人員由省、市勞動能力鑒定委員會辦公室統一組織鑒定（初次鑒定和最終評審同時進行），其他縣申請因病提前退休人員由各縣人事勞動和社會保障局按照市區的鑒定辦法組織初次鑒定后，再將有關資料報（上報人數不能超出市局下達的因病提前退休控制人數）市、省勞動能力鑒定委員會最終評審。今年市區將確定兩家勞動能力定點鑒定醫院，由定點鑒定醫院進行必要的現場檢查、檢驗，組織醫療衛生專家組現場會診，并根據原勞動和社會保障部印發的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》規定的標準提出鑒定意見的辦法，不再要求申請人現到醫院開診斷證明或病歷。市勞動和社會保障局要與定點鑒定醫院簽訂《企業職工因病提前退休勞動能力定點鑒定醫療機構服務協議》，明確雙方的責任和對違反規定的處理辦法。各縣務于2010年2月10日前完成初次鑒定工作，對各縣的最終評審和市區的鑒定工作務于2010年2月底前完成，具體鑒定時間和地點另行通知。鑒定費每人400元，市、縣組織鑒定時統一收��；必要的檢查、檢驗費由承擔鑒定工作的醫院按規定標準收取，費用自理。

四、加強領導 為加強領導，市成立企業職工因病提前退休領導小組。 組  長： 程建國  市人力資源和社會保障局局長 副組長： 葛保江  市人力資源和社會保障局副局長兼市社會保險事業管理局局長 副組長： 栗國元  市人力資源和社會保障局紀檢組長 成  員： 施振海、郝明俊、王庫、劉復民

五、加強監督 企業職工因病提前退休，關系到弱勢群體的切身利益，社會影響大，群眾關注程度高，為維護因病完全喪失勞動能力人員的切身利益，并保障國家利益不受侵害，市勞動和社會保障局將建立有效的監督機制。從開始報名到勞動能力鑒定和退休審批，均請市紀委、局機關主管紀檢工作的領導和人員進行全程監督，對弄虛作假，出具虛假檢查、檢驗報告，偽造診斷證明和住院病歷的，要追究有關醫療衛生機構領導及有關醫務人員的責任。參加鑒定的醫療衛生專家，簽署虛假鑒定意見，要追究醫療衛生專家的責任。任何組織和個人都不能指使醫務人員、醫療衛生專家對某些人進行照顧，更不能干擾醫務人員、醫療衛生專家與勞動能力鑒定有關的工作，否則，一經發現要嚴肅處理。 勞動能力鑒定工作結束后，市區的由市企業職工因病提前退休領導小組，在省人力資源和社會保障廳下達的控制人數內確定擬辦理因病提前退休人員名單；其他縣的由所在縣企業職工因病提前退休領導小組在市局下達的控制人數內確定擬辦理因病提前退休人員名單。并在企業（在人事代理機構托管人員在社區）顯著位置公示10天（《企業職工因病提前退休公示花名冊》、《企業職工因病提前退休公示情況報告》附后），接受社會監督。報省人力資源和社會保障廳批準退休前，由市、縣勞動（人事勞動）和社會保障局紀檢部門在《2009年度申請辦理因病提前退休人員情況登記表》上蓋章確認。市局舉報電話：2010278  2160136  2160903

六、辦理因病提前退休審批程序及應提供的資料 市區和縣擬辦理因病提前退休人員名單，公示后無異議的，各單位各部門再按《河北省參保人員提前退休審批表》、《河北省參保人員退休基礎信息表》中規定的內容，嚴格認真填寫，不能漏填項目和內容（含貼照片）。退休時間統一填寫2009年12月，基本養老金計發時間統一為2010年1月。 各企業務于2010年3月10日前將有關資料報市局保險福利科。市局復審合格者，報經省人力資源和社會保障廳批準退休后，再由參保地社會保險經辦機構計算退休待遇。  各單位要認真整理職工檔案，并按有關規定進行裝訂。將招工表、勞動合同書、更改參加工作時間、確定工齡審批表、歷次調整工資表等資料裝入職工檔案。確定職工因病提前退休還是退職，應以職工原始檔案記載的時間為準，凡《職工因�。ǚ且蚬へ搨�）勞動能力鑒定表》中填寫的退休類別，與職工原始檔案記載的情況不一致的，一律以檔案記載為準。 辦理退休手續時需提供以下相關資料： 1.申請因病提前退休職工本人書面申請一份； 2.《職工因病（非因工負傷）勞動能力鑒定表》一式四份（縣區企業五份）； 3.《河北省參保人員提前退休審批表》一式四份、《河北省參保人員退休基礎信息表》一份； 4.企業和人事代理機構《企業職工因病提前退休公示花名冊》、《企業職工因病提前退休公示情況報告》各一份； 5.《2009年度申請辦理因病提前退休人員情況登記表》一份（同時報U盤）； 6.職工本人檔案。