国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁(yè)]
[收藏]
查看法律
首頁(yè)
>
法律法規(guī)
>
用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則
標(biāo)題:
用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則
2005-06-07 成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 成勞社發(fā)[2005]84號(hào) 四川省成都市
內(nèi)容:
一、實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的對(duì)象
(一)各類用人單位是指我市行政區(qū)域內(nèi)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體。用人單位與就業(yè)困難人員簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)和按時(shí)足額繳納社保費(fèi),可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
(二)就業(yè)困難人員,是指有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,已領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下列人員:
1、男50周歲以上,女40周歲以上的下崗失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民;
2、夫妻雙方均已下崗或失業(yè)(或一方下崗,一方失業(yè)),或單親家庭撫養(yǎng)未成年子女、持有《殘疾人證》的國(guó)有或集體企業(yè)下崗職工以及城鎮(zhèn)失業(yè)人員。
(三)吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼由市或(區(qū))市縣再就業(yè)援助中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)辦理。
二、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的程序和辦法
用人單位按社會(huì)保險(xiǎn)繳納關(guān)系到市或區(qū)(市)縣中心辦理,并提供以下申報(bào)材料:
1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和稅務(wù)登記證副本,機(jī)關(guān)單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件及復(fù)印件,事業(yè)單位的法人證書原件及復(fù)印件,民辦非企業(yè)單位的證書原件及復(fù)印件;
2、吸納就業(yè)困難人員的名單及其《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件及復(fù)印件;
3、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站出具的就業(yè)困難人員證明或《殘疾人證》;
4、用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的一年以上期限的勞動(dòng)合同;
5、本月及上月工資表(蓋章);
6、用人單位在銀行開立的基本賬戶。
市或區(qū)(市)縣中心對(duì)申報(bào)材料審查后,出具《用人單位吸納就業(yè)困難人員審核證明》。用人單位憑審核證明到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù),在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)應(yīng)將招用就業(yè)困難人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出,并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人數(shù)和應(yīng)補(bǔ)額度。用人單位應(yīng)于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的次季起,按季向市或區(qū)(市)縣中心提交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人數(shù)和應(yīng)補(bǔ)額度證明、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的上季度為招用的就業(yè)困難人員繳費(fèi)的明細(xì)賬單,經(jīng)市或區(qū)(市)縣中心審查并填寫《吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表》,報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審核并報(bào)送同級(jí)財(cái)政部門審定后,按規(guī)定的資金撥付辦法,向申報(bào)用人單位撥付上季度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
三、崗位補(bǔ)貼的程序和辦法
(一)用人單位提供就業(yè)崗位并吸納就業(yè)困難人員就業(yè)滿12個(gè)月后,按社保補(bǔ)貼關(guān)系到市或區(qū)(市)縣再就業(yè)援助中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)申報(bào)辦理崗位補(bǔ)貼。用人單位申報(bào)辦理崗位補(bǔ)貼應(yīng)提供以下材料:
1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和稅務(wù)登記證副本,機(jī)關(guān)單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件及復(fù)印件,事業(yè)單位的法人證書原件及復(fù)印件,民辦非企業(yè)單位的證書原件及復(fù)印件;
2、吸納就業(yè)困難人員名單及其《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件及復(fù)印件;
3、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站出具的就業(yè)困難人員證明或《殘疾人證》;
4、用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的三年以上(公益性崗位一年以上)期限的勞動(dòng)合同;
5、本月及上月工資表(蓋章);
6、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證;
7、用人單位在銀行開立的基本賬戶。
(二)崗位補(bǔ)貼按用人單位與就業(yè)困難人員簽訂三年以上的勞動(dòng)合同實(shí)行分年補(bǔ)貼,第一年每人補(bǔ)貼1000元;第二年每人補(bǔ)貼1500元;第三年每人補(bǔ)貼2000元。用人單位人員應(yīng)自與就業(yè)困難人員簽訂勞動(dòng)合同滿12個(gè)月后申報(bào),以后每滿12個(gè)月申報(bào)一次。
(三)申報(bào)材料經(jīng)市或區(qū)(市)縣中心審查并填寫《吸納就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》,報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部們審核并報(bào)送同級(jí)財(cái)政部門審定后,從再就業(yè)資金中給予補(bǔ)貼。資金撥付按規(guī)定程序辦理。
四、街道、社區(qū)公益性就業(yè)組織吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼,仍按成辦發(fā)[2003]165號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
附件:
如果此法規(guī)有錯(cuò)誤,請(qǐng)您糾正。請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交錯(cuò)誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒(méi)有收錄?請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交沒(méi)有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒(méi)有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒(méi)有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
·
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
·
殘疾人就業(yè)條例
·
準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約
·
北京市高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中涉及的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》
相關(guān)案例:
·
勞動(dòng)者持假文憑與用人單位簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效案
·
用人單位的舉證不能排除因工受傷的可能——東營(yíng)中院判決宋德鴻訴東營(yíng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障…
·
用人單位應(yīng)承擔(dān)逆向勞動(dòng)力派遣產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任
·
用人單位在解除勞動(dòng)合同后未給勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)如何處理
·
用人單位不管人 管人單位不用人 此類勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定
相關(guān)培訓(xùn):
·
2011-07-09《社會(huì)保險(xiǎn)法》解讀、應(yīng)對(duì),深圳最新養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生…
·
《社會(huì)保險(xiǎn)法》解讀、應(yīng)對(duì),深圳社會(huì)保險(xiǎn)政策變化及辦事實(shí)操培訓(xùn)
·
《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇…
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
我國(guó)暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)
·
中央將出多項(xiàng)減稅措施促就業(yè)
·
研究生招生計(jì)劃09年增5% 不好就業(yè)專業(yè)將被限招
·
780萬(wàn)農(nóng)民工提前返鄉(xiāng) 國(guó)務(wù)院六措施促就業(yè)
·
溫家寶與大學(xué)生座談 強(qiáng)調(diào)把大學(xué)生就業(yè)放在首位
HR資訊
在線問(wèn)答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問(wèn)題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無(wú)固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁(yè)
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說(shuō)明
|
代理合作
|
立即購(gòu)買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問(wèn)必答
|
取回密碼