各縣（市）、區(qū)人事勞動和社會保障局，各有關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位：     認真做好企業(yè)事業(yè)單位職工因病（或非因工致殘）勞動能力鑒定工作，是保證做好企業(yè)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險制度改革的基礎工作，是貫徹落實國家、省有關(guān)職工退休政策的重要環(huán)節(jié)，有利于保護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)改革和經(jīng)濟的發(fā)展。因此，各級勞動保障部門和負責勞動能力鑒定部門要提高認識，加強領導，認真組織實施。現(xiàn)將我市2006年度企業(yè)、事業(yè)單位職工因病（或非因工致殘）勞動能力鑒定工作的有關(guān)問題通知如下：

一、申報因病（或非因工致殘）勞動能力鑒定的范圍     參加鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類企業(yè)和事業(yè)單位，因病或非因工致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)后喪失勞動能力的職工。     工傷職工（含職業(yè)病）被鑒定為1—10級，自鑒定結(jié)論作出之日起，滿1年以上的，工傷職工或者直系親屬、所在單位或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認為其傷殘情況發(fā)生變化的，可以申報勞動能力復查鑒定。

二、勞動能力鑒定適用標準     1.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）。     2.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180-1996）。

三、申報勞動能力鑒定的程序     職工因病（或非因工致殘）申報勞動能力鑒定和工傷職工復查鑒定，須持住院病歷（見附件1）、縣級以上醫(yī)院近期診斷證明、輔助檢查結(jié)果、身份證（復印件）、近期免冠照片以及申報勞動能力鑒定的書面申請（工傷職工申報復查鑒定的還應附原《鄭州市職工工傷（或職業(yè)病）評殘報告表》所做出的鑒定結(jié)論），向所在企業(yè)事業(yè)單位負責勞動能力鑒定工作的部門申報。     企業(yè)事業(yè)單位負責勞動能力鑒定部門對申報勞動能力鑒定職工的相關(guān)資料進行認真審查，組織初檢鑒定，嚴格把關(guān)，對符合條件的，由企事業(yè)單位張榜公布給予公示后，填報《鄭州市勞動能力鑒定表》一式3份（附職工申報勞動能力鑒定的相關(guān)資料），以書面形式向市、縣（市）、區(qū)負責勞動能力鑒定部門申報。市屬企業(yè)事業(yè)單位報市勞動能力鑒定委員會辦公室。縣（市）、區(qū)屬企業(yè)事業(yè)單位報縣（市）、區(qū)人事勞動和社會保障局負責勞動能力鑒定部門，由縣（市）、區(qū)組織審核后，報市勞動能力鑒定委員會辦公室。     市勞動能力鑒定委員會辦公室組織醫(yī)務專家對各單位申報勞動能力鑒定職工的病歷材料進行審查，對符合條件的給以受理，并安排到市勞動能力鑒定委員會指定的定點醫(yī)院進行體檢。經(jīng)體檢后，由鄭州市勞動能力鑒定委員會辦公室組織醫(yī)務專家依照《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》進行鑒定，根據(jù)醫(yī)務專家的意見，對達到完全喪失勞動能力的職工，上報鄭州市勞動能力鑒定委員會批準后，將鑒定結(jié)論發(fā)放企業(yè)事業(yè)單位，由企業(yè)事業(yè)單位再次給予張榜公布，公示期限為7日，接受群眾監(jiān)督。對無異議的，由企業(yè)事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定對達到完全喪失勞動能力的職工辦理因病提前退休手續(xù)。

四、時間安排     1.企業(yè)初檢鑒定和張榜公布時間：10月8日—10月15日。     2.上報材料時間：10月16日—10月30日。     3.體檢、鑒定時間：待定（另行通知）。

五、要求     今年，是完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的關(guān)鍵一年。逐步做實養(yǎng)老保險個人帳戶、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策等項工作已列入到各級勞動保障部門的重要議事日程。企業(yè)職工因病或非因工致殘經(jīng)勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力辦理提前退休，既是國家法律法規(guī)和相關(guān)的政策規(guī)定，又是完善養(yǎng)老保險制度的重要組成部分，與上述企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革緊密相連。因此，各縣（市）、區(qū)勞動保障部門、各企業(yè)單位和各級勞動能力鑒定部門要切實加強對勞動能力鑒定工作的領導，把這項工作納入重要議事日程，實行領導責任制，指定專人負責，周密安排。各級領導要以身作則，從我做起，做到不打招呼、不寫條子、不給暗示。勞動能力鑒定部門的工作人員要秉公辦事，廉潔奉公。申報勞動能力鑒定的職工提供的病歷資料要真實可靠，嚴禁弄虛作假，冒名頂替。各級各部門在職工勞動能力鑒定工作中，仍然要堅持“五公開”、“兩禁止”。即：公開體檢醫(yī)院、公開收費標準、公開鑒定程序、公開鑒定結(jié)論、公開舉報電話。嚴禁暗箱操作、嚴禁違規(guī)違紀。客觀、公正地作出為職工作出勞動能力鑒定結(jié)論，促進我市養(yǎng)老保險制度改革工作的開展。     附件：1.勞動能力鑒定提供資料須知           2.關(guān)于對×××等××各職工勞動能力鑒定的公示（式樣）     鄭州市勞動和社會保障局       鄭州市勞動能力鑒定委員會                 二○○六年九月二十八日

附件：
附件1：
勞動能力鑒定提供資料須知
一、進行勞動能力鑒定必須提供如下資料
1.《職工勞動能力鑒定表》一式3份，由各單位負責勞動能力鑒定工作部門根據(jù)職工傷（殘）、病程度如實填寫，同時作出是否達到完全喪失勞動能力的初步意見，并加蓋公章。
2.縣級以上醫(yī)院的“疾病診斷證明書”（精神病者需提供精神病醫(yī)院疾病診斷證明）。
3.與申報疾病有關(guān)的并加蓋醫(yī)院印章的原始病歷（包括出院小結(jié)原始件）復印件、各種特殊檢查報告單、化驗單等原始件或復印件。
4.企業(yè)職工本人要求因病勞動能力鑒定的書面報告（精神病者需監(jiān)護人簽字）。
5.企業(yè)職工本人身份證（復印件）、近期同底免冠1寸照片4張。
二、根據(jù)不同疾病需要，分別提供如下不同資料原件，如提供復印件的，需加蓋醫(yī)院印章方可有效。
1.癌癥病者：提供病歷報告單或某些特殊類型腫瘤相關(guān)的檢查資料。
2.心臟病者：提供近期心電圖或動態(tài)心電圖、心臟超聲（包括心功能測定）。
3.肝臟病者：提供近期肝功能（谷丙、谷草、白蛋白、膽紅素）、凝血四項報告單，胃鏡、近期B超或CT報告單。
4.腎臟病者：提供近期尿、腎功能、血常規(guī)化驗單，B超或CT報告單。
5.血液病者：提供遠近期血液骨髓化驗單或有關(guān)特殊檢查資料。
6.肺部疾病者：提供胸片、胸部CT片、肺功能測定報告單，心電圖及其他相關(guān)檢查資料。
7.腦血管意外者：提供頭顱片CT或核磁共振片及報告單、癱瘓者還需提供肢體肌理測定及肌電圖。
8.眼科病者：提供近期的視力、矯正視力資料。視野報告單，電生理檢查（VED、ERG）或眼科B超報告單。
9.耳部疾病者：提供耳電測聽、聲阻抗聽腦干反映（ABR）及耳聲發(fā)射資料。
10.骨科病者：提供X光片或CT片及報告單，癱瘓者還需提供肌力測定及肌電圖。
11.糖尿病者：提供遠、近期血糖、尿化驗單。再根據(jù)并發(fā)癥的不同分別提供與糖尿病相應的眼部疾病檢查情況、心臟功能情況、腎臟功能情況資料。
12.遇特殊病情，需提供特殊病歷資料的，由市勞動能力鑒定委員會工作人員解釋說明后，請被鑒定者提供相關(guān)資料。
三、其他
職工勞動能力鑒定和工傷職工復03〕13號）的有關(guān)規(guī)定收取鑒定費。收費標準：因病勞動能力鑒定收鑒定費每人次200元；工傷鑒定收鑒定費每人次300元。
附件2：
關(guān)于對××等××名職工勞動能力鑒定的公示（式樣）
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)勞動能力鑒定，批準你單位XXX等XX名職工達到完全喪失勞動能力。為維護職工的合法權(quán)益，公平、公正、公開地開展勞動能力鑒定工作，現(xiàn)將有關(guān)情況予以公示（見附表），以接受職工群眾的監(jiān)督。
本公示期限7天（自 月 日至 月 日）。公示期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)與公示內(nèi)容不符現(xiàn)象，請予以舉報。
舉報電話：67180858，67425298
聯(lián)系地址：鄭州市勞動和社會保障局紀檢室；鄭州市勞動能力鑒定委員會辦公室。
郵政編碼：450007