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各縣（區）人民政府，市政府直屬各單位：
根據《浙江省職工基本養老保險條例》和浙政發〔2001〕64號、浙勞社〔2004）10號等有關文件精神，結合本市實際，現就進一步完善我市職工基本養老保險制度有關問題通知如下：
一、參加市本級職工基本養老保險的用人單位，企業職工個人繳納基本養老保險費的繳費比例由6％調整為7％，企業繳費比例仍為17％。
二、參加市本級基本養老保險統籌的差額撥款、自收自支及企業化管理的事業單位，原繳費比例為14％的調整到17％。
三、城鎮個體勞動者（含自謀職業人員，下同）繳費比例調整至企業和個人繳費比例之和，市本級采用逐年調整、分年到位的辦法，從目前的17％調整至18％，繳費基數仍按上年度全省職工月平均工資確定；符合舟人勞社險〔2002〕80號文件精神的社會弱勢群體人員繳費基數仍可按上年度全省職工月平均工資的 60％確定。
四、企業單位在職職工死亡后由社會保險經辦機構向死亡職工法定繼承人（或指定受益人）一次性退還死亡職工個人賬戶，其喪葬費、一次性撫恤費由單位按原渠道列支，不再列入社會統籌。
五、職工基本養老保險費除法院判決、勞動爭議仲裁、社會保險稽核后必須補繳的外，新參保人員（含已參保人員）要求補繳養老保險費的一律停止。
六、對本市戶籍的參保人員，到達法定退休年齡時繳費年限不足按月領取基本養老金規定年限的，允許其繼續繳納基本養老保險費， 即：在企業就業的由企業按規定為其繳納基本養老保險費；城鎮個體勞動者按當年規定的繳費標準繳納，直至繳費年限達到按月領取基本養老金規定年限。其基本養老保險待遇從繳費年限符合規定條件并辦理按月領取基本養老金手續的次月起享受。
七、非本市戶籍人員參加本市職工基本養老保險后，要求將外地的養老保險關系及個人賬戶轉入本市的，必須在到達法定退休年齡前參加本市職工基本養老保險實際繳費年限滿7年（含7年）后方可辦理；普陀、岱山、嵊泗戶籍參保人員參加市本級職工基本養老保險后，要求將其在原籍的基本養老保險關系及個人賬戶轉入市本級的，必須在到達法定退休年齡前參加市本級職工基本養老保險實際繳費年限滿5年（含5年）后方可辦理。
未達到上述規定條件的參保人員，到達法定退休年齡時，其在本市參保后建立的養老保險關系和個人賬戶儲存額轉回其原參保所在地；無法轉移的，其在本市參保的個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。
八、非本市籍參保人員符合規定條件，允許其基本養老保險關系及個人賬戶轉入到本市各統籌地區的，在到達法定退休年齡計發基本養老金時，其替代指數按轉入地的替代指數確定。
九、本通知從2004年10月1日起執行。以往有關規定與本通知不一致的， 以本通知規定為準。今后國家如有新的規定，則從其規定，各縣（區）可依照本通知精神參照執行。
本通知由市人事勞動社會保障局負責解釋。
二〇〇四年九月十四日 |