| 內容： |
西寧市、各自治州、海東行署勞動和社會保障局、經委、財政局，各企業集團公司，中央駐青企業：
根據勞動和社會保障部、國家發展改革委、財政部《關于調整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知》（勞社部發〔2006〕24號）精神，為加強對企業艱苦崗位勞動者的勞動保護，提高煤礦工人的工資收入，促進煤炭行業持續穩定健康發展，結合我省煤炭企業的實際情況，現就提高我省煤礦井下艱苦崗位津貼標準的有關問題通知如下：
一、執行范圍
井下艱苦崗位津貼適用于我省各類煤炭企業的井下作業職工，不包括露天煤礦職工。具體發放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層干部、技術人員和管理人員。
二、艱苦崗位津貼的種類及調整標準
井下艱苦崗位津貼包括：井下津貼、班中餐補貼和夜班津貼。
（一）井下津貼
（1）井下采掘工：25元/工；井下輔助工：15元/工。
（2）安檢人員、基層干部、技術人員及管理人員的井下津貼標準按井下輔助工標準執行。
（二）班中餐補貼：6元/工。班中餐補貼由企業集中用于井下作業職工的伙食，不得挪作他用，也不得直接發給職工個人。
（三）夜班津貼：10元/工。
三、資金來源
調整井下艱苦崗位津貼所需資金可在企業成本中列支。實行工資總額同經濟效益掛鉤的企業，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列。
四、組織實施
各類煤炭企業要認真執行井下艱苦崗位津貼的有關規定，發放標準不得低于政府規定的標準。實行噸煤工資含量計件制的企業，應結合職工出勤情況，在噸煤工資以外發放井下艱苦崗位津貼。企業要在提高井下艱苦崗位津貼的同時，積極改善勞動條件和勞動環境，合理確定勞動定額，切實保障勞動者的身體健康。
本通知自下發之日起執行。 |