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資陽市各住房公積金繳存單位：
根據(jù)《住房公積金管理條例》（國務(wù)院令第350號）和《資陽市住房公積金管理辦法》（市政府令第18號）規(guī)定，為進一步加強住房公積金管理，維護職工合法權(quán)利，現(xiàn)將我市開展調(diào)整職工住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例、變更個人信息驗審工作有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整及驗審時間
調(diào)整驗審工作安排在2009年6月25日前進行，我中心對各單位公積金繳存基數(shù)、繳存比例等情況審核后，于7月上旬報財政復(fù)審。2009年1月至12月，單位和職工個人須按我中心和市財政局核定后的繳存基數(shù)、繳存比例和繳存額繳存住房公積金。
二、調(diào)整范圍
所有住房公積金繳存單位都要參加繳存基數(shù)變更、繳存比例和繳存額的調(diào)整及個人信息驗審工作。
三、調(diào)整內(nèi)容
（一）繳存基數(shù)
住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上年度月平均工資總額。自2009年1月1日起，職工住房公積金工資基數(shù)由2007年職工本人月平均工資總額調(diào)整為2008年1月至12月職工本人月平均工資總額。
（二）職工月平均工資總額計算口徑
職工月平均工資總額＝職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù)
工資總額按國家統(tǒng)計局關(guān)于職工工資總額組成部分的規(guī)定計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
下列人員月平均工資總額計算口徑如下：
1、2008年新參加工作的職工、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及復(fù)員退伍軍人，以其2008年實際發(fā)放工資的月份計算月平均工資總額。
2、2009年新參加工作的職工，以職工次月工資總額為繳存基數(shù)，計算單位與個人住房公積金繳存額。
（三）繳存比例
1、單位和職工的住房公積金繳存比例最低各為5%，有條件的單位，經(jīng)市住房公積金管理委員會批準，可適當(dāng)提高繳存比例。繳存比例確定后，在本繳存年度（即從2009年1月1日至2009年12月31日）內(nèi)不得變更。
2、嚴格執(zhí)行住房公積金繳存比例，單位與個人繳存比例必須對等。財政全額撥款單位繳存比例最高不超過單位和個人各12%，單位繳存比例中財政撥付比例為5%（簡陽市為10%），其余提高比例部分資金由單位自有資金負擔(dān)。其它單位繳存比例超過12%的部分，應(yīng)按國家稅收政策納稅。
（四）繳存時間
按照國務(wù)院、財政部和國家稅務(wù)總局的規(guī)定，職工收入中用于繳納住房公積金部分免征個人所得稅，單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到公積金中心住房公積金專戶內(nèi)，以便公積金中心按時為職工計息和稅務(wù)部門在計算職工當(dāng)月個人所得稅時從職工收入中扣減用于繳納住房公積金的部分再納稅，從而確保職工的正當(dāng)權(quán)益。
（五）個人信息驗審
以個人近期有效身份證為準進行個人信息變更驗審。
四、其他有關(guān)事項
（一）未繳清2008年及以前的住房公積金的單位請于6月底前到市住房公積金管理中心或各縣（市）管理部辦理繳交手續(xù)。
（二）住房公積金月繳存額個人繳存部分和單位繳存部分各自計算到元，元以下單位見角進元。
（三）請各單位在規(guī)定時間內(nèi)如實填報《資陽市住房公積金2009年1-12月繳存基數(shù)填報表》和《個人信息變更驗審表》�！顿Y陽市住房公積金2009年1-12月繳存基數(shù)填報表》可在資陽黨政網(wǎng)或資陽住房公積金網(wǎng)下載，《個人信息變更驗審表》到住房公積金繳交所在地拷盤，并委派單位住房公積金經(jīng)辦人員到住房公積金繳交所在地開展驗審工作，若2009年未將個人身份證號碼和名字校對正確的，所造成的后果由單位經(jīng)辦人和住房公積金繳存人自負。
（四）單位在核定本單位職工住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例及繳存額后，應(yīng)以一定的方式告知職工本人，接受職工監(jiān)督。
請各單位嚴格按照上述有關(guān)規(guī)定調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例和繳存額，做好個人信息驗審工作。
特此通知。請遵照執(zhí)行。
服務(wù)電話：
資陽市政務(wù)服務(wù)中心窗口： 6111463
市 本 級：6110013 6110067
簡陽管理部：7241156 7241339
安岳管理部：4528913 4522421
樂至管理部：3328196 3330426 |