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各地級以上市人力資源和社會保障（人事）局、省直及中央駐粵有關單位：
為進一步做好我省政府特殊津貼專家的管理和服務工作，不斷完善政府特貼制度，根據《廣東省享受政府特殊津貼人員動態管理辦法》（粵人發〔2003〕229號，以下稱《辦法》）和有關政策規定，現就我省享受政府特殊津貼人員2009年度考核工作通知如下：
一、做好特貼人員的年度考核工作，是加強高層次專業技術人才隊伍建設的重要一環。各單位有關部門必須引起重視，切實按照《辦法》精神，認真組織實施，并按要求，將單位特貼人員本年度考核情況綜合匯總至《辦法》中的附件1至附件3.
二、請各單位認真總結2009年本單位政府特殊津貼人員所取得的成效。總結材料要反映一年來特貼人員在本單位人才隊伍、科技創新工作中所發揮的作用以及在專業技術崗位取得的新成果，特別是一年來獲得國家和省部級獎項的情況，以及承擔國家和省重要科研項目及課題情況。
三、各單位要對照我廳提供的現有津貼發放名單進行一次認真的核對，有自然減員或其它變動情況的，要如實、及時上報。凡因漏報，錯報造成津貼發放失誤的，要追究有關責任人的責任。
五、相關報表可在廣東人事網www.gdrst.gov.cn下載。考核情況（附電子文檔）務請于2010年1月30日前報我廳專業技術人員管理處，以免影響新年度特貼款的發放。 |