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各市（州）勞動和社會保障局、省級有關單位：
根據國務院《工傷保險條例》和四川省人民政府《關于貫徹<工傷保險條例>的實施意見》（川府發[2003]42號）的規定，現就企業工傷人員傷殘津貼（或傷殘撫恤金，下同）、供養親屬撫恤金等待遇調整問題通知如下，請遵照執行。
一、享受1-4級定期傷殘津貼的工傷人員，分別按以下辦法增加傷殘津貼：
（一）2004年12月31日前辦理了享受1-4級定期傷殘津貼手續的工傷人員，從2005年7月1日起每人每月增加傷殘津貼55元；從2006年7月1日起每人每月增加傷殘津貼100元。
（二）2005年1月1日至2005年12月31日前辦理了享受1-4級定期傷殘津貼手續的工傷人員，從2006年7月1日起每人每月增加傷殘津貼100元。
按照本條（一）、（二）項標準增加傷殘津貼后，月傷殘津貼不足450元的，增加到450元，從2006年7月1日起執行。
二、因工死亡職工符合享受定期撫恤金條件的供養親屬，分別按以下辦法增加供養親屬撫恤金：
（一）2004年12月31日前因工死亡職工符合享受定期撫恤金條件的供養親屬，從2005年7月1日起每人每月增加供養親屬撫恤金30元；從2006年7月1日起每人每月增加供養親屬撫恤金50元。
（二）2005年1月1日至2005年12月31日前因工死亡職工符合享受定期撫恤金條件的供養親屬，從2006年7月1日起每人每月增加供養親屬撫恤金50元。
按照本條（一）、（二）項標準增加供養親屬撫恤金后，供養親屬為配偶的，月撫恤金不足340元的，增加到340元；其他供養親屬月撫恤金不足320元的，增加到320元。此標準從2006年7月1日起執行。
三、2005年12月31日前因工傷殘領取定期生活護理費的工傷人員，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個不同等級，其月生活護理費調整為2005年統籌地區職工月平均工資50%、40%、30%。此標準從2006年7月1日起執行。
四、享受5-6級定期傷殘津貼手續且由社保機構發放定期傷殘津貼的工傷人員，分別按以下辦法增加傷殘津貼：
（一）2004年12月31日前辦理了享受5-6級定期傷殘津貼手續的工傷人員，從2005年7月1日起每人每月增加傷殘津貼40元；從2006年7月1日起每人每月增加傷殘津貼80元。
（二）2005年1月1日至2005年12月31日前辦理了享受5-6級定期傷殘津貼手續的工傷人員，從2006年7月1日起每人每月增加傷殘津貼80元。
由企業按月支付傷殘津貼的5-6級工傷人員，應按在職職工工資增長幅度的一定比例調整其傷殘津貼。企業在職職工平均工資負增長的，其原傷殘津貼不降低。
五、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》享受定期致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其定期致殘補助費調整為320元，從2006年7月1日起執行。
六、符合本通知第一、二、三、四、五條規定的人員，在調整待遇的當年6月30日前死亡或喪失享受待遇條件的，不參加當年的待遇調整。
七、因工受傷完全喪失勞動能力（或傷殘1-4級）辦理了退休手續且定期待遇已納入基本養老保險基金支付的人員，其待遇調整按照《四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳關于2005年和2006年增加企業退休人員基本養老金的通知》（川勞社發[2006]21號）的規定執行，其待遇調整標準低于本通知規定標準的，按本通知規定標準執行。
八、本次工傷人員待遇的調整，所需資金由原領取相關待遇的渠道解決。
九、切實做好工傷人員待遇調整工作。本次調整企業工傷人員保險待遇，各級勞動保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴格執行政策規定，做好政策解釋工作。各地應在2006年12月31日前兌現企業工傷人員的相關待遇，確保調整工作的順利進行，維護社會和諧穩定。 |