批準文件：
關于印發《機械電子行業評聘高級技師實施辦法（試行）》的通知
　　根據勞動部勞人培（1989）15號《關于評聘高級技師試點工作的意見》的要求，現將《機械電子行業評聘高級技師實施辦法（試行）》印發給你們（見附件一），請在評聘高級技師的試點工作中參照執行。為使試點工作順利開展，現將有關問題通知如下：
　　一、組織領導
　　這次評聘高級技師的試點工作是由勞動部會同機電部統一指導，共同組織實施的。為加強試點工作的領導，機電部成立“評聘高級技師試點工作領導小組”。領導小組的職責主要是按照勞動部的規定和要求，統一部署、指導和協調全行業的試點工作。領導小組成員有：
　　組長：　張貴賢（部人勞司總經濟師）。
　　成員：　谷政協（部人勞司行業勞資處處長）；
　　　　　　萬和平（部人勞司行業勞資處副處長）；
　　　　　　張學武（中國船舶工業總公司處長）；
　　　　　　羅文申（中國北方工業（集團）總公司副處長）。
　　評聘高級技師試點的日常業務工作由部人勞司行業勞資處負責。
　　各試點企業及主管部門亦應加強領導，認真研究，并盡快組織實施。
　　二、試點企業及工種范圍
　　鑒于機械電子行業職工人數多、涉及范圍廣、技術工種復雜等實際狀況，本著試點企業應是具有行業的代表性、技師工作開展較好和自愿參加以及地區分布相對集中的原則，經勞動部批準確定機械、電子、兵器、船舶和汽車五大行業的十四個企業作為全國首批評聘高級技師的試點單位（見附件二）。
　　評聘高級技師的工種范圍是在實行技師的工種范圍內，根據生產需要，選擇那些生產工藝復雜、技術要求較高和能夠反映綜合技能的工種（崗位）進行評聘。
　　三、組織實施
　　凡地區所屬的試點企業，由地方勞動部門會同試點企業的主管部門負責組織實施；其它試點企業，分別由中國船舶工業總公司、中國北方工業（集團）總公司和解放、東風汽車工業聯營公司負責組織實施。
　　四、申報審批程序
　　凡地區所屬的試點企業一律按照《機械電子行業評聘高級技師實施辦法（試行）》中規定的申報審批程序執行；兵器、船舶行業的試點企業，分別由中國北方工業（集團）總公司和中國船舶工業總公司審查批準，由機電部頒發高級技師合格證書；汽車行業的試點企業，分別由解放和東風汽車工業聯營公司審查同意后，報機電部批準并頒發高級技師合格證書。
　　五、時間安排
　　這次試點工作的進度，原則上按照勞動部的要求進行。在堅持條件、保證質量的前提下，爭取在九月中旬完成試點工作。
　　六、各試點企業要根據勞動部和機電部的有關規定，制定出本單位的具體實施細則和工作安排，并于七月初報機電部人勞司一份。
　　七、各試點企業及主管部門在試點過程中，應注意積累資料，總結經驗，及時發現和解決出現的各種問題，并將有關情況及時上報機電部人勞司。

為穩定生產第一線高水平的技術人才，引導工人在生產崗位上刻苦鉆研技術（業務），鼓勵技師在技藝上精益求精，發揮他們在振興機械電子工業中的骨干作用，根據國務院國辦發（1988）10號《關于從工人、農民及其他勞動者中選拔和培養各級技術人才的通知》的精神和勞動部《關于評聘高級技師的實施意見（試行）》的規定，結合機械電子行業的實際情況，特制定本辦法。

一、實行范圍 　　高級技師是在高級技術工人中設置的高級技術職務，評聘高級技師是技師聘任制的組成部分。因此，評聘高級技師只能在實行技師聘任制的工種范圍內進行。凡在上述工種范圍內的生產崗位上作出突出貢獻的技師均可申請參加考核、評定高級技師。

二、任職條件 　　（一）遵守國家政策、法令和法規，有高度的主人翁責任感和良好的職業道德。 　　（二）具有中等專業及其以上或相當中等專業水平和系統的本專業技術理論知識以及高超、精湛的技藝和綜合操作技能。 　　（三）擔任技師三年以上，并且在本企業或本地區的本專業中具有一定的影響和知名度。 　　（四）在工藝改進、質量攻關、技術革新、技術改造方面，在學習、消化、推廣和應用國內外先進技術方面，在防止和排除重大事故隱患方面，在大型和高精尖設備的安裝、調試、操作、維修和保養等方面成績顯著，貢獻突出。 　　（五）具有培養高級技術工人和技師的能力，并且積極主動無保留地傳授技藝或絕技。 　　（六）能夠堅持正常的生產和工作。

三、職務名稱和比例限額 　　高級技師的職務名稱要以專業或崗位為主并參照各行業技師的職務名稱確定。 　　高級技師的比例限額，控制在應聘技師總數的百分之十以內。具體名額和津貼指標由單位的上級主管部門統一掌握和下達。

四、職務津貼標準和待遇 　　被聘任的高級技師實行高級技師職務津貼（已享受的技師職務津貼予以取消）。高級技師職務津貼標準，按每月人均五十元標準核算。每個高級技師的具體職務津貼標準由單位在每月四十至六十元的幅度內自行確定，不得壓低或提高。高級技師在受聘期間退休，其職務津貼列入工資基數計算退休費。對核準下達的增資指標，企業列入生產成本，機關、事業單位由工資科目開支。 　　被聘任的高級技師享受高級專業技術人員相應的待遇。

五、評審組織 　　各省、自治區、直轄市及計劃單列市機械電子工業主管部門，國家計劃單列企業集團，部歸口單位都要建立健全高級技師評審委員會，負責本地區或本系統所屬單位評審高級技師的工作。評審委員會應有二分之一以上的高級工程師和高級技師參加。 　　各單位亦應建立相應的評審組織，負責本單位評審高級技師的工作。

六、評審程序和要求 　　高級技師的評審工作一般要經過學習動員、本人申報成績或成果、撰寫專業技術工作總結或論文、填寫申報表格、單位組織專家答辯考試、考核審查推薦、上級主管部門審核批準和勞動部門頒發證書。 　　各級評審組織在考核審查時，應注意本人的實績和對單位做出的貢獻。在技術上除應具有一技之長獨到之處外，重點看是否具有一專多能的綜合技藝和解決生產中出現的關鍵性技術難題；在傳授技藝上重點看能否帶領高級技工和技師開展技術攻關或技術革新，并取得一定的成效。

七、審批權限 　　高級技師的審批權限，地區所屬單位的高級技師分別由各省、自治區、直轄市及計劃單列市的工人考核委員會或領導小組審核批準，同級勞動部門頒發高級技師合格證書；兵器、船舶和汽車行業的直屬單位的高級技師分別由中國北方工業（集團）總公司、中國船舶工業總公司和中國汽車工業聯合會審核批準及頒發高級技師合格證書；實行國家計劃單列的企業集團所屬單位的高級技師分別由各企業集團審核批準，部頒發高級技師合格證書；部直屬單位的高級技師由部審核批準及頒發高級技師合格證書。 　　凡上述各級主管部門正式批準的高級技師均應報部人事勞動司備案。 　　高級技師實行聘任制，按規定程序取得高級技師合格證書后，由本單位進行聘任、頒發聘書和簽定聘約。聘期一般為三至四年。

八、評聘高級技師的其他問題，均按技師聘任制的有關規定執行。

九、各省、自治區、直轄市及計劃單列市機械電子工業主管部門，國家計劃單列企業集團和部歸口單位可以根據本辦法制定具體實施細則。

十、本辦法的解釋權歸機械電子工業部人事勞動司。