国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規(guī)
>
深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于促進(jìn)隨軍家屬就業(yè)優(yōu)惠政策有關(guān)事項(xiàng)的通知
標(biāo)題:
深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于促進(jìn)隨軍家屬就業(yè)優(yōu)惠政策有關(guān)事項(xiàng)的通知
2007-03-02 深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 深勞社規(guī)〔2007〕3號(hào) 廣東省深圳市
內(nèi)容:
為進(jìn)一步做好隨軍家屬安置工作,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見》(深府〔2006〕78號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)保障等部門〈深圳市促進(jìn)隨軍家屬就業(yè)實(shí)施辦法〉的通知》(深府辦〔2006〕163號(hào),以下簡稱《通知》)有關(guān)規(guī) 定,現(xiàn)將促進(jìn)隨軍家屬就業(yè)優(yōu)惠政策有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、2005年4月1日以后經(jīng)部隊(duì)批準(zhǔn)隨軍屬首次就業(yè)安置的隨軍家屬,可按《通知》規(guī)定享受各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策;納入年度首次安置計(jì)劃的隨軍家屬上崗后,用人單位可向市就業(yè)服務(wù)中心申領(lǐng)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。
二、未就業(yè)隨軍家屬可按居住地就近到市或區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),應(yīng)提供部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)和深圳市軍轉(zhuǎn)辦核審材料以及結(jié)婚證,失業(yè)登記機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定審核發(fā)放失業(yè)證,并在失業(yè)證上標(biāo)注其隨軍家屬身份。
三、不符合我市首次就業(yè)安置條件的隨軍家屬,女性年齡在35周歲(男性45周歲)及以上,且登記失業(yè)3個(gè)月的,可按《通知》規(guī)定享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策,在向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)援助時(shí),應(yīng)提供部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)和深圳市軍轉(zhuǎn)辦核審材料、結(jié)婚證以及失業(yè)證,市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)市區(qū)勞動(dòng)管理事 權(quán)劃分的規(guī)定優(yōu)先提供就業(yè)援助。
四、企業(yè)招用隨軍家屬申請(qǐng)補(bǔ)助的,應(yīng)在招用一個(gè)月內(nèi)與其簽訂一年及以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、辦理就業(yè)登記手續(xù)。
五、市、區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為落實(shí)隨軍家屬就業(yè)優(yōu)惠政策而發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),可參照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于就業(yè)困難人員的有關(guān)文件規(guī)定的程序辦理。
六、本通知自發(fā)布之日起實(shí)行。
附件:
如果此法規(guī)有錯(cuò)誤,請(qǐng)您糾正。請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交錯(cuò)誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒有收錄?請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交沒有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
·
中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2012年修訂)
·
中華人民共和國勞動(dòng)法
·
中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
·
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
相關(guān)案例:
·
張某等6人與某中學(xué)之間的關(guān)系是否屬于《勞動(dòng)法》的適用范圍 ?
·
問題:龍某與鐘某的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系,還是勞動(dòng)關(guān)系?
·
問題:孫某與研究院是否存在勞動(dòng)法律關(guān)系?
·
趙某與某私營企業(yè)是否存在勞動(dòng)法律關(guān)系?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)否支持某私營企業(yè)的主張…
·
朱某訴中國機(jī)電設(shè)備總公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案
相關(guān)培訓(xùn):
·
《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)及運(yùn)用技巧
·
東莞2008年10月勞動(dòng)法規(guī)專題講座
·
杭州10月 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
·
08年10月上海最新勞動(dòng)法規(guī)講座
·
深圳 新《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》解析
相關(guān)法律文書:
·
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
·
受理通知書
·
應(yīng)訴通知書
·
仲裁第三人通知書
·
舉證通知書
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
勞動(dòng)合同中的“不平等條約”是無效的
·
新勞動(dòng)合同的八大提醒
·
我國暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)
·
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的幾個(gè)問題
·
東莞建議暫緩執(zhí)行新《勞動(dòng)合同法》
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼