標(biāo)題：	關(guān)于做好2003年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的通知（泰勞社發(fā)[2003]282號）            2003-12-29 泰州市勞動和社會保障局/泰州市財(cái)政局/泰州市地方稅務(wù)局 泰勞社發(fā)[2003]282號    江蘇省泰州市
內(nèi)容：	各市（區(qū)）勞動和社會保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局、海陵區(qū)勞動局、開發(fā)區(qū)人事勞動局，市有關(guān)委、辦 、局，市直各有關(guān)企業(yè)： 為認(rèn)真做好我市2003年工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤（工資總額包干）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、2003年企業(yè)工效掛鉤工作原則按市勞動和社會保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好2002 年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的通知的通知》（泰勞社發(fā)[2002]243號）的規(guī)定執(zhí)行。 二、對掛鉤的經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)與工資總額基數(shù)倒掛的企業(yè)，要視其工資水平和經(jīng)濟(jì)效益情況，適當(dāng)降低 掛鉤浮動比例；壟斷性行業(yè)如實(shí)行工效掛鉤，掛鉤浮動比例控制在1：0.7以內(nèi)。 三、強(qiáng)化資產(chǎn)保值增值對工資增長的約束作用。在清算應(yīng)提新增效益工資時(shí)，應(yīng)考核資產(chǎn)的增值幅度 。對當(dāng)年沒有實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值的企業(yè)，不得提取新增效益工資。 四、加強(qiáng)工資核算，企業(yè)所有工資性費(fèi)用均應(yīng)通過“應(yīng)付工資”科目核算，工效掛鉤企業(yè)除了勞動保 障、財(cái)政、地稅部門核定的工資總額外，不得再以其他任何形式在成本中列支工資性項(xiàng)目。 五、各市（區(qū)）應(yīng)根據(jù)本通知的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，認(rèn)真做好各地工效掛鉤工作。
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