各市（州、地）人力資源和社會保障局、財政局，各有關單位：   《工傷保險條例》修訂方案于12月8日通過國務院常務會議，并于2011年1月1日正式實施。新修訂的《工傷保險條例》擴大了制度覆蓋范圍，將事業單位（參照公務員管理的事業單位除外，下同）、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織納入參保范圍，同時調整提高了工傷保險待遇。為做好新修訂的《工傷保險條例》（以下簡稱新《條例》）貫徹實施工作，保障新老制度平穩過渡，結合我省實際，經省人民政府同意，現就有關問題明確如下，請各地遵照執行。

一、各市（州、地）所屬事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織，應按照屬地原則參加單位所在地工傷保險，省級、中央駐黔事業單位工傷保險由省級負責。

二、工傷保險的初次繳費，按照用人單位工資總額0.5%的費率標準執行，由用人單位按月向社會保險經辦機構繳納。全額事業單位繳費資金由同級財政列入預算；差額撥款事業單位繳費資金由同級財政適當安排，其余部分由單位自籌；自收自支事業單位繳費資金由單位自籌；中央駐省事業單位繳費資金由原渠道列支。

三、根據屬地管理原則，事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的工傷認定、勞動能力鑒定申請，由用人單位所在地的市（州、地）人力資源社會保障行政部門和勞動能力鑒定機構辦理。

四、從2011年1月1日起，工傷職工住院治療工傷的伙食補助標準及交通、食宿標準按以下規定執行： （一）伙食補助標準按照每人每天10元； （二）到統籌地區以外就醫所需的交通（火車硬臥、動車硬座、普通客輪三等艙、客運汽車）費用據實報銷。 （三）到統籌地區以外就醫途中食宿費執行普通公務人員出差標準。

五、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金從2011年1月1日起執行，一次性醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。

六、一次性工傷醫療補助金標準，以解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，五級傷殘36個月，六級傷殘26個月，七級傷殘12個月，八級傷殘9個月，九級傷殘6個月，十級傷殘3個月。

七、一次性傷殘就業補助金標準，以解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按照工傷職工距法定退休年齡的剩余月數計算，五級傷殘最高36個月，最低11個月；六級傷殘最高26個月，最低8個月；七級傷殘最高12個月，最低4個月；八級傷殘最高9個月，最低3個月；九級傷殘最高6個月，最低2個月；十級傷殘最高3個月，最低1個月。

八、在本通知下發前事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的工（公）傷人員原有待遇維持不變，資金原渠道解決。今后國家出臺新的規定從其規定。 各地在執行中出現的問題，請及時反饋溝通。