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各縣（市、區(qū)）勞動保障（人事勞動）局：
近段時間來，有不少涉外企業(yè)向勞動保障部門咨詢并要求辦理使用未成年工的確認手續(xù)。為了加強對未成年工的勞動保護，又方便企業(yè)合法合理使用未成年工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關政策，對做好使用未成年工的確認工作提出如下意見：
一、企業(yè)使用未成年工并向勞動保障部門提出要求辦理確認手續(xù)，應提供以下材料：
1、企業(yè)用工的基本情況（附表1）；
2、被確認對象的基本情況（附未成年工登記表、身份證復印件）；
3、招用被確認對象的有關手續(xù)（勞動力市場的招工備案手續(xù)、簽訂的勞動合同和繳納社會保險的手續(xù)憑證等）；
4、企業(yè)對未成年工的特殊勞動保護措施。
二、勞動保障部門對企業(yè)上報的材料進行審查時，重點審查未成年工的身份是否從事勞動法律法規(guī)所允許的工種，及企業(yè)對未成年工特殊勞動保護的措施。
三、對材料齊全、符合要求的企業(yè)，勞動保障部門可出具確認證明。
四、勞動保障部門應建立企業(yè)使用未成年工臺帳，加強日常管理。 |