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各市、縣（市、區）勞動(人事勞動)保障局:
隨著經濟社會的發展，規模以下企業和個體經濟組織(以下簡稱“規模以下單位”)已經成為就業再就業的增長點、社會保險擴面的重點和勞動關系調整的難點。為全面、及時掌握規模以下單位勞動保障工作情況，勞動和社會保障部于近日下發了《關于加強規模以下企業和個體經濟組織勞動保障統計工作的通知》（勞社部函〔2006〕93號），現將該通知轉發給你們，并結合我省實際，提出如下意見，請一并貫徹。
一、要建立健全統計機制。各地要進一步健全規模以下單位的統計指標體系，規范統計流程，完善統計臺賬，建立起規模以下單位勞動保障統計的長效機制。同時要不斷探索統計的新渠道、新辦法，力求在規模以下單位的統計工作上有創新、有突破，更好地為勞動保障工作服務。
二、明確工作職責，加強協調合作。規模以下單位勞動保障統計工作涉及范圍廣，難度大，需要各部門密切配合，各地要健全協調機制，加強與統計、工商等部門的溝通與聯系，保證取得的數據真正做到準確、及時、全面。
三、要利用多種途徑獲取規模以下單位的統計數據。各地要充分利用勞動保障行政記錄、街道社區勞動保障工作平臺、金保工程以及通過抽樣調查等方法摸清規模以下單位勞動保障情況。 |