標(biāo)題：	關(guān)于《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)暫行規(guī)定》有關(guān)問題的解釋           1987-03-08 上海市勞動(dòng)局 滬勞保發(fā)（87）24號(hào)    上海
內(nèi)容：	各局，各區(qū)、縣勞動(dòng)局： 現(xiàn)將執(zhí)行市人民政府滬府發(fā)[1987]10號(hào)文發(fā)布的《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）中的有關(guān)問題作如下解釋： 一、關(guān)于《規(guī)定》適用范圍的問題 《規(guī)定》適用于本市所有有女職工的工業(yè)、交通運(yùn)輸、建筑、財(cái)貿(mào)、文教衛(wèi)生、農(nóng)場(chǎng)等企業(yè)（包括在本市轄區(qū)內(nèi)的中外合資經(jīng)營(yíng)、合作經(jīng)營(yíng)、外資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)及個(gè)體聯(lián)辦企業(yè)）和事業(yè)單位，以及國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體。 二、關(guān)于對(duì)女職工安全和健康有特殊危害的繁重體力勞動(dòng)的工種范圍問題 《規(guī)定》第六條 中的“對(duì)女性安全和健康有特殊危害的繁重體力勞動(dòng)”，除規(guī)定已指明者外，系指，專職從事大件造型、海洋捕撈、土方作業(yè)、綁扎腳手架、懸吊涂裝及常年在38℃以上的高溫下作業(yè)的工種。現(xiàn)有女職工從事此類作業(yè)的，應(yīng)給予調(diào)整。 三、關(guān)于禁止安排已婚未育、妊娠和哺乳期的女職工從事明顯危害女性生理機(jī)能的有毒作業(yè) 的范圍問題 《規(guī)定》第七條 中“禁止安排已婚未育、妊娠和哺乳期的女職工從事生產(chǎn)和使用明顯危害女性生理機(jī)能的鉛、苯、汞、鎘、二硫化碳等有毒物質(zhì)的作業(yè)，以及超過衛(wèi)生防護(hù)要求的劑量當(dāng)量限值的放射性作業(yè)”，具體系指：鉛的冶煉、澆鑄，鉛粉的生產(chǎn)和使用工種；純苯的生產(chǎn)、大量使用和回收工種；金屬汞、氧化汞、氧化汞的生產(chǎn)以及金屬汞的蒸餾和回收工種；金屬鎘、氧化鎘生產(chǎn)工種；二硫化碳的生產(chǎn)、粘膠纖維的壓濾、黃化。塑化、紡絲工種；超過衛(wèi)生防護(hù)要求的劑量當(dāng)量限值的所有放射性作業(yè)。 四、關(guān)于妊娠和哺乳期的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)離有毒作業(yè)的問題 《規(guī)定》第九條 中的有毒作業(yè)，系指女職工在生產(chǎn)中接觸的以原料、成品、半成品、反應(yīng)副產(chǎn)物等形式存在的毒害物質(zhì)，在操作時(shí)可經(jīng)呼吸道、皮膚或消化道進(jìn)入人體，危害女職工的神經(jīng)、血液系統(tǒng)，重要臟器和下一代健康的作業(yè)。如從事錳、鉻、鈹、砷、磷等及其化合物，以及甲苯、苯酚、苯的硝基、氨基化合物等有毒作業(yè)。 五、關(guān)于在女職工月經(jīng)期間給予公假和酌情照顧的問題 《規(guī)定》第八條 中的“低溫作業(yè)”，系指經(jīng)常在5℃以下的低溫場(chǎng)所工作的作業(yè)。“冷水作業(yè)”系指需下肢直接接觸冷水的作業(yè)。女職工在經(jīng)期從事這些作業(yè)后，能引起痛經(jīng)、月經(jīng)失調(diào)等癥狀，影響她們的健康，因此，在月經(jīng)期間給予公假一天。“野外作業(yè)”系指建筑、市政施工、碼頭裝卸等露天流動(dòng)作業(yè)，因這些作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)一般缺乏必要的生活設(shè)施，給經(jīng)期女職工生活帶來不便，故給予公假一天。此外，從事生產(chǎn)第一線長(zhǎng)久站立行走作業(yè)的女職工，如紡織擋車等在月經(jīng)期間也應(yīng)根據(jù)具體情況給予公假一天或其他照顧。 六、關(guān)于女職工的產(chǎn)前假、產(chǎn)假和哺乳假問題 《規(guī)定》第十一條 中的“女職工妊娠七個(gè)月”，應(yīng)按28周計(jì)算。“產(chǎn)前假兩個(gè)半月”，只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)前執(zhí)行。《規(guī)定》第十三條 中“正常生育者，給予產(chǎn)假九十天”，不含計(jì)劃生育規(guī)定的晚育產(chǎn)假的十五天。“其中產(chǎn)前休息十五天”，系指預(yù)產(chǎn)期前十五天，除提前生育者外，不得放在產(chǎn)后休息。女職工哺乳假期滿后，確有困難，要求繼續(xù)請(qǐng)假為嬰兒哺乳的，各單位可按照上海市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)局《關(guān)于整頓企業(yè)勞動(dòng)組織工作中若干具體政策的意見》（滬府辦發(fā)[1983]67號(hào)），根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實(shí)際情況，酌情延長(zhǎng)不超過一年的假期。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍按上海市勞動(dòng)局《關(guān)于調(diào)整有哺乳嬰幼兒的女職工請(qǐng)長(zhǎng)假第二年假期的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》[滬勞（86）資創(chuàng)字第111號(hào)]的規(guī)定執(zhí)行。 七、關(guān)于產(chǎn)假新規(guī)定的實(shí)施時(shí)間問題 《規(guī)定》自一九八七年三月八日起施行。凡一九八七年三月七日仍在產(chǎn)假期的女職工，其產(chǎn)假時(shí)間可按《規(guī)定》給予延長(zhǎng)；其中按預(yù)產(chǎn)期前休息不足十五天的部分，可在產(chǎn)后補(bǔ)足。三月六日（含當(dāng)天）以前產(chǎn)假已經(jīng)期滿的女職工，產(chǎn)假時(shí)間仍按原規(guī)定執(zhí)行。 自然流產(chǎn)的產(chǎn)假也按上述精神執(zhí)行。 八、關(guān)于涉及違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的問題 對(duì)于未到法定年齡懷孕、生育以及計(jì)劃外懷孕、生育等違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，其產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假等生活待遇均按市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定處理。
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