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各區(qū)、縣（市）勞動和社會保障局，市直行業(yè)主管部門（資產(chǎn)經(jīng)營公司）：
按照《關(guān)于調(diào)整黑龍江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（黑勞社發(fā)[2006]33號）文件精神，2006年哈爾濱市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為590元。即：將現(xiàn)執(zhí)行的360元最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至438元加“三險一金” 152元（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金）。縣和縣級市城鎮(zhèn)為380元、400元。現(xiàn)就執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)事宜通知如下：
一、對于實施等級工資的人員，以及實施其他工資形式或以勞動合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)人員，只要符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，用人單位支付貨幣工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、對于納入市委市政府改革改制規(guī)劃范圍的國有企業(yè)涉及最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，仍以調(diào)整前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)評定。廠辦大集體職工安置補償標(biāo)準(zhǔn)按國家批準(zhǔn)的安置方案執(zhí)行。
三、對于實行計件工資的機械加工、基本建設(shè)、倉儲運輸和執(zhí)行提成工資形式的餐飲、服務(wù)等行業(yè)，必須進行合理的測算，其相應(yīng)的折算不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包括加班加點工資，特殊勞動條件下的津貼，國家規(guī)定的福利待遇。
五、哈勞社發(fā)[2005]153號文件發(fā)布的非全日制小時工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為市區(qū)4.30元/小時、縣級市2.60元/小時、縣2.50元/小時的企業(yè)，已經(jīng)考慮了“三險一金”繳費因素，此次暫不調(diào)整。
六、按照《勞動法》規(guī)定，各用人單位應(yīng)建立工資分配制度，發(fā)揮職工代表大會、工會的作用，用協(xié)商工資制辦法，保證內(nèi)部工資分配的公開、公正、公平，保證職（員）工合法權(quán)益不受侵害。
七、勞動行政主管部門負(fù)責(zé)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，企業(yè)違反有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其限期改正，逾期未改正的，對用人單位和責(zé)任人給與經(jīng)濟處罰。勞動者與企業(yè)之間就最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議時，按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。
八、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2006年5月1日起執(zhí)行到下一個調(diào)整日。
九、各縣（市）勞動保障部門應(yīng)根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定制定本地區(qū)貫徹實施辦法。 |