標(biāo)題：	關(guān)于做好享受政府特殊津貼人員2007年度考核工作的通知           2008-01-07 廣東省人事廳 粵人函〔2008〕61 號(hào)    廣東省
內(nèi)容：	各地級(jí)以上市人事局、省直和中央駐粵有關(guān)單位： 根據(jù)《廣東省享受政府特殊津貼人員動(dòng)態(tài)管理辦法》（粵人發(fā)〔2003〕229號(hào)）有關(guān)要求，現(xiàn)就我省享受政府特殊津貼人員2007年度考核工作通知如下： 一、做好在職享受政府特殊津貼人員的年度考核工作，是進(jìn)一步加強(qiáng)我省特貼人員管理，促進(jìn)和帶動(dòng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。各地區(qū)、部門和有關(guān)單位必須高度重視，安排專人負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好落實(shí)。 二、要按照《廣東省享受政府特殊津貼人員動(dòng)態(tài)管理辦法》要求，對(duì)在職特貼人員進(jìn)行全面、嚴(yán)格的考核。對(duì)已離退休的特貼人員，要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好跟蹤核實(shí)工作。要將津貼發(fā)放與動(dòng)態(tài)考核和管理結(jié)合起來，各單位要對(duì)照現(xiàn)有的津貼發(fā)放名單進(jìn)行一次認(rèn)真的核對(duì)，有自然減員或其它變動(dòng)情況的，要如實(shí)、及時(shí)上報(bào)。對(duì)因工作不到位或有意瞞報(bào)、漏報(bào)，造成省財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)錯(cuò)發(fā)、多發(fā)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 三、相關(guān)報(bào)表可在廣東人事網(wǎng)www.gdrst.gov.cn下載�？己饲闆r（附電子文檔）務(wù)請(qǐng)于2008年3月15日前報(bào)我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，以免影響新年度特貼款的發(fā)放。 廣東省人事廳 二○○八年一月七日 (聯(lián)系人：唐汪峰、馬先登，電話：020-83354905或83134937)
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