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第一條
為進一步規(guī)范工傷認定工作，依法維護工傷職工、用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》及《云南省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》及《文山州人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法〉的通知》等有關(guān)文件精神，制定本規(guī)程。
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第二條
工傷認定工作必須嚴格執(zhí)行《工傷保險條例》以及《工傷認定辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)范程序進行，使用本規(guī)程印制的統(tǒng)一文書。
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第三條
各縣勞動保障行政部門、州級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)接到用人單位職工傷亡事故報告后，應(yīng)當在24小時內(nèi)趕赴現(xiàn)場進行調(diào)查，取得傷亡事故第一手認證材料。
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第四條
勞動保障行政部門受理工傷認定申請，應(yīng)當具備以下材料：
（一）《工傷認定申請表》。
（二）職工身份證復(fù)印件。
（三）勞動合同文本復(fù)印件或與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）及其他有效證明材料。
（四）用人單位對傷害事故的調(diào)查報告（個人申報的不必提供）。
（五）醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的應(yīng)當有云南省衛(wèi)生廳認證的職業(yè)病診斷機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。
（六）屬于下列情形的還應(yīng)具備相應(yīng)的證明材料：
1、工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)當提交公安、衛(wèi)生等部門的死亡證明及安監(jiān)部門的事故調(diào)查報告。
2、因履行工作職責受到暴力傷害的，應(yīng)當提交公安機關(guān)證明或人民法院的判決書或其他有效證明。
3、由于機動車事故引起傷亡提出工傷認定申請的，應(yīng)當提交事發(fā)地公安交通管理部門的責任認定書或其他有效證明。
4、因公外出期間，由于工作原因受到傷亡的，應(yīng)提供受傷亡時間、場地、原因等證明材料和由當?shù)毓膊块T出具的證明及其他有效證明。
5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明。
6、屬于在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上相應(yīng)機構(gòu)或有關(guān)行政部門出具的有效證明。
7、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)當提交《革命軍人殘疾證》及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確認證明。
8、傷亡職工直系親屬代表職工提出工傷認定申請的，應(yīng)當提交有效的直系親屬關(guān)系證明。
9、非參保人申請工傷認定還需提交用工單位、企業(yè)法人注冊登記資料（當?shù)毓ど坦芾聿块T查詢）。
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第五條
申請人提交的申請材料不齊全，受理經(jīng)辦人員應(yīng)為申請人出具《工傷認定補正材料告知書》，并當場書面告知申請人缺少的材料及工傷認定受理的最后時限。無法一次性全部列出或無法當場告知的，則應(yīng)當在15個工作日內(nèi)告知申請人。
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第六條
申請材料齊全（包括補正全部材料的），同時符合本統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，應(yīng)當及時受理，出具《工傷認定受理告知書》。
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第七條
有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請：
（一）申請人不具備主體申請資格的。
（二）工傷認定申請超過法定時效的。
（三）不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍的。
（四）申請人不能夠提供完整必須的申請材料，并且在勞動保障行政部門出具《工傷認定申請補正材料告知書》后，仍未在工傷認定申請的法定時效內(nèi)（自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)）提交完整材料的。
（五）法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。
不予受理的工傷認定申請，應(yīng)當出具《工傷認定不予受理告知書》，注明不予受理所依據(jù)的法律、法規(guī)名稱及其條款。對于因不屬于本地管轄范圍而不予受理的，應(yīng)當明確告知申請人有管轄權(quán)的單位名稱以及工傷認定申請法定受理時效的規(guī)定。
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第八條
職工或其直系親屬直接申請工傷認定時，《工傷認定申請表》中用人單位意見不是必要條件。受理工傷申請后，受理經(jīng)辦人應(yīng)同時向職工所在單位下達《工傷認定舉證告知書》，告知用人單位自收到本告知書后15個工作日內(nèi)列舉不屬于工傷的有關(guān)證據(jù)材料。用人單位拒收《工傷認定舉證告知書》或超過規(guī)定時限不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定的決定。
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第九條
勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，遇有下列情形之一的，中止工傷認定并由受理經(jīng)辦人向申請人出具《工傷認定中止通知書》：
（一）勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的。
（二）需要有關(guān)部門對相應(yīng)傷害事故作出結(jié)論，有關(guān)部門可以作出但尚未作出結(jié)論的。
（三）因其他不可抗力因素導(dǎo)致工傷認定決定難以作出的。
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他需要中止的情形。
工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。
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第十條
勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，經(jīng)進一步調(diào)查核實，對不符合受理條件的，應(yīng)當終止工傷認定，并向申請人出具《工傷認定終止決定書》。
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第十一條
勞動保障行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將《工傷認定通知書》送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）、用人單位，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。
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第十二條
本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。
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