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各區、縣（市）勞動和社會保障局，市直各部門，轄區內各企業：
為進一步完善企業工資分配決策機制，引導企業在生產發展、效益提高的基礎上，適度增加職工工資，使職工工資的收入水平與我市經濟和社會發展水平相適應，現將我市2007年企業工資指導線發布如下：
一、2007年企業職工工資增長基準線為16％。
二、2007年企業職工工資增長上線為22％。
三、2007年企業職工工資增長下線為7％。
轄區內各類企業可根據自身生產經營和效益情況，在工資指導線合理控制的區間內，擬定今年工資增長的幅度。生產經營正常，有支付能力的企業，可參照基準線擬定工資增長幅度；生產經營運行良好，經濟效益水平較高，支付能力較強的企業，可在基準線與上線區間內擬定工資增長幅度；生產經營困難，支付能力較差的企業，可在基準線與下線區間內擬定工資增長幅度。
各區、縣（市）勞動和社會保障局、企業主管部門要加強對企業工資分配的宏觀調控，指導企業結合生產經營和經濟效益狀況，合理確定工資水平。對已經建立工資集體協商制度的企業，要引導其根據發布的工資指導線開展本企業的工資集體協商工作。 |