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各市區勞動和社會保障局，高技術產業開發區、經濟技術開發區人事勞動局，工業新區人力資源局：
2008年，全市各級勞動保障部門認真貫徹實施《工傷保險條例》，加強領導，強化措施，勞動能力鑒定工作取得了一定的成績，現將有關情況通報如下：
截止2008年底，全市共進行工傷認定5738人次，進行勞動能力鑒定1476人次（傷殘等級鑒定1380人，延長停工留薪期鑒定86人，因病鑒定10人），比去年同期增加213人，傷殘鑒定人數占工傷認定總人數的24%（具體情況見附表）。
市直、經濟技術開發區和環翠區傷殘鑒定人數占工傷認定人數的比例達到或超過了30%，個別市區還不足20%。
存在的問題：一是個別市區對鑒定工作重視程度不夠，沒有專人負責，沒有制定相應的工作程序，影響了全市鑒定工作的整體開展。二是個別市區對勞動能力鑒定工作的相關政策執行不力。《關于勞動能力鑒定有關問題的通知》（威勞函〔2007〕1號）規定，“凡被認定為因工負傷且存在勞動功能障礙的職工，必須經過勞動能力鑒定后，方可申領工傷保險待遇”，但部分市區沒有嚴格執行此規定，造成一部分工傷職工未能及時參加鑒定，工傷保險待遇不能全部落實。三是宣傳工作有待加強。部分市區對勞動能力鑒定工作宣傳力度不夠，致使用人單位和工傷職工不了解政策，不主動申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定人數明顯偏低。
勞動能力鑒定是維護用人單位與勞動者合法權益的重要手段，各級勞動保障部門要高度重視，切實加強領導，設立專門機構，安排專人負責；要加強宣傳，讓用人單位和工傷職工充分了解勞動能力鑒定政策規定，積極引導傷病人員主動參加勞動能力鑒定，確保2009年度傷殘鑒定人數要達到工傷認定人數的30%以上，切實維護勞動者合法權益。 |