各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局（人事、人力資源、勞動(dòng)保障局）、省直各單位： 　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展2010年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2010〕33號(hào)）精神，現(xiàn)就做好2010年享受政府特殊津貼人員選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)。享受政府特殊津貼人員的選拔工作是黨中央、國(guó)務(wù)院為切實(shí)加強(qiáng)高層次人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家一項(xiàng)重要舉措。各地區(qū)、各單位要高度重視，精心組織，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序推薦人選，切實(shí)將那些長(zhǎng)期辛勤工作在專業(yè)技術(shù)、高技能工作崗位并取得了突出貢獻(xiàn)，其業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)為國(guó)家和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔上來。

二、嚴(yán)格條件。從專業(yè)技術(shù)崗位選拔享受政府特殊津貼人員，要嚴(yán)格按照《廣東省選拔和推薦政府特殊津貼人員試行辦法》（粵府辦〔2002〕17號(hào)）和人社部函〔2010〕33號(hào)文規(guī)定的條件、程序進(jìn)行。推薦的人選必須是直接從事專業(yè)技術(shù)工作的在職人員，推薦的主要依據(jù)是2005年以來取得的業(yè)績(jī)，其業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)必須得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可。符合條件的新世紀(jì)百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選、全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才同等條件下可優(yōu)先推薦。在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，黨、政、群機(jī)關(guān)的工作人員，不得作為人選推薦。選拔過程中，必須組織專家進(jìn)行評(píng)議，專家評(píng)議沒有通過的，亦不得作為人選推薦。要杜絕論資排輩、“輪流坐莊”、平均主義等不正之風(fēng)，確保推薦人選的質(zhì)量。 　　從高技能人才選拔享受政府特殊津貼人員，要嚴(yán)格按照《關(guān)于高技能人才享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見》（國(guó)人部發(fā)〔2008〕24號(hào)）規(guī)定的條件、程序進(jìn)行選拔推薦，要通過人選的選拔推薦，不斷營(yíng)造有利于高技能人才成長(zhǎng)、發(fā)揮作用的良好環(huán)境，培養(yǎng)和造就一大批具有高超技藝和精湛技能的高技能人才，充實(shí)和壯大我省人才隊(duì)伍。本次國(guó)家下達(dá)我省享受政府特殊津貼人員的指標(biāo)控制數(shù)中，指定需從高技能人才選拔的占相當(dāng)比例，各地區(qū)和各單位要充分發(fā)動(dòng)，積極推薦。 　　高技能人才選拔條件： 　　（一）熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。 　　（二）具有國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格（高級(jí)技師）或相應(yīng)高級(jí)職業(yè)技能水平，長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，并具備下列條件之一： 　　1、在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造，或在重大技術(shù)革新等方面，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益； 　　2、在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，并在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益； 　　3、在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用等方面作出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益； 　　4、在本職業(yè)（工種）中具有某種絕招絕技，在國(guó)際國(guó)內(nèi)產(chǎn)生重要影響，并在帶徒傳技方面成效顯著； 　　5、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，并能解決生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性技術(shù)難題，業(yè)績(jī)突出。 　　（三）獲得過高技能人才楷模、中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手或南粵技術(shù)能手和廣東省技術(shù)能手等榮譽(yù)，業(yè)績(jī)突出，影響廣泛。其中獲得過中華技能大獎(jiǎng)的高技能人才可優(yōu)先申報(bào)。

三、本次享受政府特殊津貼人員的選拔工作，繼續(xù)實(shí)行限量推薦。按照人社部下達(dá)給我省的指標(biāo)控制數(shù)，各市、各部門推薦人選數(shù)量不得超過3名（其中高技能人才1名），教育廳不超過12名（其中高技能人才2名），省委宣傳部不超過4名。廣州市、深圳市人選指標(biāo)數(shù)由人社部單列核發(fā)，但須由省人社廳統(tǒng)一報(bào)送省政府審批后呈送人社部。

四、報(bào)送材料和時(shí)間要求： 　　（一）上報(bào)材料包括綜合報(bào)告一份，內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評(píng)議情況，并請(qǐng)注明聯(lián)系人及電話、傳真。 　　（二）被推薦人按規(guī)定逐項(xiàng)填報(bào)《專家情況登記表》或《高級(jí)技能人才情況登記表》，一式二份（其中原件一份），有關(guān)填報(bào)手續(xù)要完備。其中“考核情況”指近五年年度考核情況。 　　（三）推薦單位分別填寫被推薦人《2010年推薦享受政府特殊津貼人員情況一覽表》，一式二份，一覽表需加蓋推薦單位所在地級(jí)以上市人民政府或省直有關(guān)部門印章。 　　（四）被推薦人需提供專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能水平證書）獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、成果鑒定等有關(guān)材料復(fù)印件各1份。復(fù)印件須經(jīng)推薦單位審核，并由核實(shí)人簽名和單位蓋章。 　　（五）報(bào)送材料一律按表格式樣統(tǒng)一規(guī)格（可直接從www.gdrst.gov.cn下載），復(fù)印件統(tǒng)一采用A4紙，并附電子文檔。 　　（六）各市、各部門務(wù)請(qǐng)于2010年4月5日前將有關(guān)材料報(bào)送我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。對(duì)材料不完備、不符合要求或超過規(guī)定報(bào)送時(shí)間的，將不列為今年推薦人選。 　　（七）廣州、深圳兩市推薦的人選和材料及人選數(shù)據(jù)庫(kù)軟盤，須于4月15日前報(bào)送我廳，以便匯總后報(bào)省政府審定并呈送人社部。