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各縣、區人民政府，經濟技術開發區、長江大橋開發區管委會，市政府各部門、各直屬單位，駐蕪各單位：
根據《安徽省人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（皖政〔2006〕59 號），為進一步做好我市企業職工基本養老保險工作，現結合我市實際，提出如下意見，請一并認真貫徹執行。
一、從2007年7月起單位繳費費率統一為20%，職工個人繳費費率為8%。城鎮個體勞動者繳費費率為20%。
二、對已參保未能按時足額繳費的個體工商戶（含靈活就業人員）補繳基本養老保險費，從2007年7月1日起，補繳基數為歷年全省平均工資（已申報基數的年度可按當年申報的基數確定），繳費費率統一為20%，補繳的養老保險費計繳利息，利息按年度計息法計算。1998年12月31日以前年利率為8%，1999年1月1日至2005年12月31日期間年利率為5%，2006年1月1日以后年利率為銀行城鄉居民整存整取定期存款 1 年期利率，按上述規定補繳的人員，各年度劃入個人帳戶部分按原規定執行。
三、未達到退休年齡的原我市企業未參保職工（含原企業下崗職工、臨時工），自本通知下發至2007年12月底前，應主動辦理參保并補繳基本養老保險費，補繳時間從1996年1月1日開始，1996年1月1日以后參加工作的人員從參加工作之日起補繳，補繳費辦法按省有關規定執行。
具有我市戶籍的參保人員，達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，經本人申請，勞動保障部門批準，可以繼續繳納基本養老保險費，待繳費年限累計滿15年時，再辦理退休手續，按月領取基本養老金待遇。
四、加強職工基本養老保險個人帳戶管理工作。對2006年12月底前重復建立個人帳戶，其繳費基數和個人帳戶儲存額實行合并，但合并后的繳費基數不得超過上年度全省在崗職工平均工資的300%；2007年1月1日后不得重復建立個人帳戶。
五、規范和完善我市職工基本養老保險市級統籌，做到養老保險政策統一和信息系統統一，業務流程統一；基金的征收、待遇支付統一、基金的預算、管理和使用統一。實行市級管理、分級運作；目標考核，獎懲結合的機制。
六、積極推動企業年金的發展，鼓勵有條件的企業建立企業年金。建立年金繳納的費用在本企業上年度職工工資總額5%以內的部分可從成本中列支，稅前抵扣。 七、本通知自發文之日起執行，以前有關規定與本通知不一致的，以本通知為準。各縣、區也按本通知執行，不得另行制定相關政策。
二OO六年十二月三十日 |