標題：	溫州市人民政府辦公室關于切實做好工資集體協商工作的通知           2002-08-22 溫州市人民政府 溫政辦〔2002〕 149號    浙江省溫州市
內容：	各縣（市、區）人民政府，市各有關單位： 我市推行企業工資集體協商工作以來，在各有關方面的共同努力下，取得了明顯成效，初步形成了切合實際的工作機制，對協調勞動關系，維護職工合法權益，促進企業健康發展和社會穩定等，起到了積極作用。為進一步深化工資集體協商工作，加快建立符合市場經濟的新型分配制度，現將有關事項通知如下： 一、統一認識，加強領導。企業工資集體協商，是建立與現代企業制度相適應的工資制度的客觀要求，是在社會主義市場經濟條件下工會、勞動行政部門維護職工分配利益、經濟權益的重要手段，也是各級政府和工會組織貫徹“三個代表”重要思想，進一步落實全心全意依靠工人階級指導方針的具體體現，對于建立新型、和諧、穩定的勞動關系，最大限度地調動、保護和發揮職工群眾的積極性，均具有重要意義。各地、各有關單位要統一認識，切實加強領導，認真貫徹實施市政府《關于批轉溫州市企業工資集體協商實施意見的通知》（溫政發〔2001〕 157號）。市工資集體協商工作指導小組要加強指導和監督檢查，及時幫助解決有關問題，確保各項工作順利開展。各縣（市、區）要建立由政府領導牽頭的工資集體協商工作指導小組，加強檢查督促，完善措施，狠抓工作落實。 二、總結經驗，規范運作。各地、各有關單位要認真總結德力西集團、浙江康樂集團、溫州銀河電子有限公司、溫州聯豐皮塑有限公司、溫州歐寶五金公司等企業的試點經驗，將工資集體協商工作與社會保障的擴面工作、工會組織建設、全員勞動合同工作有機結合起來，在具有一定規模、生產狀況較好的企業率先推行。市勞動保障局、總工會作為工資集體協商工作的主管部門和具體組織實施部門，要精心組織，周密部署，努力推進各項具體工作的開展。其他各有關部門及商會、企業家協會等要積極配合，密切協作，共同促進工資集體協商工作。協商過程要嚴格按照部頒操作程序進行。要抓住勞動關系的難點和職工關心的熱點問題，因地制宜，靈活多樣地開展工作，確保年內有2000家以上企業實行工資集體協商。 三、加強宣傳，搞好培訓。工資集體協商，關系到企業和職工本人利益，直接影響到企業健康發展和社會穩定，必須動員社會各方面力量積極參與，共同推進。報刊、電視臺、電臺等新聞媒體要大力宣傳企業實行工資集體協商的必要性和重要性，樹立典型，以點帶面，營造良好的工作氛圍。同時，要認真搞好培訓，注意培訓的形式和效果，使工資集體協商成為企業界的共識，加快形成適應社會主義市場經濟體制的企業工資集體協商機制。 二○○二年八月二十二日
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